认知自己

最近两年我一直在关注工作中出现的一些名词，多数时候使用百度百科名词内涵，通过查看专业书籍理解名词的外延。

以前我也是别人说啥就是啥，按照别人的思路去讨论，按照别人的要求去执行，看到名词感觉自己知道但是没法用简短的话或者形象的例子给别人快速解释明白。自我的这种状态，在自己还是一个职场菜鸟的时候，对自己的发展没有产生太大影响，但随着承担的专项工作越来越重要，自我的认知缺点瞬间被放大，给我来了个猝不及防的下马威。

自我认知不清晰的时候靠着身体和时间换取执行力，有时候甚至还能获得领导及同事的认可，但这种状态如果持续三五年真的会掉队，会十分被动。

我就从我的经历谈一下我对认知的理解。在这个认知升华，升维，深度思考，洞察细节理论遍布的时代，刚开始我对认知真的知之甚少。认知分四层:不知道自己不知道，知道自己不知道，知道自己知道，不知道自己知道。我刚去职场的状态就是在第一层（不知道自己不知道），总以为看一两本EXCEL或者WORD操作技巧我就可以行走职场，以为听听英语我就可以变成英语达人，练习一本行楷字帖我就可以秀字体。后头看，自己真的对什么是职场，什么叫专业，什么叫问题一窍不通，这个层级的自己对很多美好事物充满了不屑，以为有时间我也可以拥有一切，对自己对媳妇也是各种画饼。

两三年的挫折和历练使我认识到我的不足和我的前进方向。如前所述，我当前依然还处于知道自己不知道的状态，我能经常看到问题，体验到软件的各种不爽，理解生活无绪的根源，我在用自己的行动历练自己，提升自己的认知。