招到的人留不下来，怎么办（二）

3. 改善工作环境：如果工作环境不佳，你可以考虑改善工作条件，如提供更舒适的工作环境、合理的工时安排、适当的休息时间等。此外，还可以考虑为员工提供更多的培训和发展机会，以提高他们的技能水平和职业发展前景。

4. 加强沟通与反馈：与员工保持开放、透明的沟通，及时给予反馈和指导，让他们了解公司的发展方向和目标，以及自己在其中的角色和价值。通过积极的反馈和指导，可以帮助员工更好地了解自己的工作表现，增强他们对公司的信任和归属感。