事情换一种看法，就可以变成自我修炼

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大家好，我是星空。

01

一个人力资源行业的资深人士说自己怎样识别一个人靠不靠谱？

很简单，就三条。

第一条，看这个人怎样面对突如其来的任务，他的反应是什么？

是寻找解决方案立即行动，还是批判任务？

当然是前者才更靠谱。

第二条，看这个人怎样面对地位不如他的陌生人，比如说服务人员等。

第三条，问一下自己，如果和这个人一起出差遇到飞机误点，是否愿意和这个人一起待几个小时？

这三个问题说明了三点：第一这个人有进取心，第二这个人有善意，第三这个人有吸引力。

三点都符合，这个人也差不到哪里去。

其实我们的自我修炼也可以向着这三个方向来进行。

02

其实我们经常会面对某方面不如我们的人，会产生一种傲慢的情绪。

很明显的例子，父母年纪大了，总希望自己身体健康或者子女健康，于是看了很多有关健康的文章和视频。

其中有很多错误的、需要辟谣的科学知识。

当我们把最新的、被证明了的科学知识讲给父母听的时候，我们很容易会带有不耐烦的情绪，甚至会给人一种鄙视的感觉。

这其实就是一种态度的问题了。

在我们看来，我们是在纠正父母的错误知识和观念。

但是在父母看来，我们就是在否认他们整个人。

这样我们怎么能够成功让父母听进去呢？

所以我们要在平时注意自己的说话态度，还有情绪，避免将好事变成坏事。

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03

我们平时练习写作，或者练习其他技能的时候，可以很认真，很努力。

但是在具体写每一篇文章，或者展示表演其他技能的时候，就要按照自己的日常水平去做，不要总想着一鸣惊人。

否则的话不仅做不到，反而很容易漏洞百出。

这会让我们讨厌写作，讨厌这些技能。

最终我们会放弃写作，放弃这些技能。

所以我们平时要努力上进，但是当我们对外界呈现自己的时候，要注意分寸感，不能那么使劲、那么刻意。

04

有个有趣的例子。

你可以问一下自己，如果我是老板，我会雇用像我这样的人吗？

这样一想，你就会发现自己有很多的问题：我这么懒，这么小心眼，我肯定不会请这样的人啊！

然后你还可以这样问自己，如果我是老板，我会让像我这样的人升职加薪或者独当一面吗？

结果自然就出来了。

你就可以根据这两个问题的结果来弥补自己的不足，发扬自己的长处，让自己变得更好。

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(图片来自Pexels网站)