感恩卡32

我感恩我拥有：

1、感谢您，花满蹊教练。看了您的文章中关于提升能级，关键是更高资源水平的人对你的认可，跟住顶尖高手，找他的脆弱期。“找他的脆弱期”是什么意思呢？自从加了易仁永澄老师的微信，感觉再看原来看不懂的文章也能理解点了，也是每天就像打了鸡血一样的，如果错过或者没有安排好时间就觉得犯了好大的罪一样的，这是不是高手给你赋能的方法，就用光环照你一下就好了！总结赋能法：    a,积极主动（主动性、责任感：身份、标准、行动）  b,牢记自己想像的有能量的画面  c,找高手碰撞（高手为何要给你碰撞呢？）  d,改变环境（内、外部）  e,找到自身的能量开关（动作、表情、话术）

2、感谢您，花满蹊教练。您在周计划里问自己的问题：工作成果在哪里？整理的报告、流程在哪里？可行性的建议在哪里？无成果，忙碌的意义何在？我也学着每天问自己，然后在早上把最清醒的时候用在学习这些高级的知识上，还没有流程化，还需要刻意练习。感谢您！

3、感谢您，花满蹊教练。您在文章里提出：如何去往价值高发的节点，去获得职业发展的空间？您的这一问，我想了好久，也不能对自己的职业上的价值高发节点有觉察和判断，期待您的此类文章啊！感谢您！

4、谢谢您，花满蹊教练。您提到的易仁永澄老师的价值公式：价值=T乘以行动与被动积累的和，您有说到地域的差异会导致很大差别，深有同感。但一转头，易仁永澄老师就站在那里，神一样的存在，只在内心默念：加油！要是在以前，我又会抱怨一番，觉得自己没戏，然后做罢！今天看清了，不会再如此。谢谢易仁永澄老师+您！

5、谢谢您，花满蹊教练。看到您说您一直在提升能力而没有更新认知，您的经历很有警醒作用！认知的本质是思维模式决定的。我才开始关注这些概念，看到您关注概念是习惯性的提炼总结，向您学习，把学习概念练成习惯！也因您的此文又找到了老大的关于概念类文章，太好了！感谢您啊！亲爱的花教练！