那个嫌我矮的人力资源总监被老板开除了

前年冬天，我失业了。眼看就要到年底了，还没有找到合适的工作。这怎么回家过个好年啊？想着想着，心底竟起了一丝凉意。这时，突然接到猎头的电话，让我去面试网络营销经理。我了解到这是新上的好项目，凭我这么多年的工作经验，完全能胜任这个工作，终于盼到了合适的工作。我的心里仿佛射入了一束微弱的亮光。

我做了充足的准备后，满怀着希望来到这家位于东三环的公司面试，还是独栋楼，两家兄弟公司都在这座楼里办公。招聘专员把我带到公司旗下的茶馆等待招聘经理。听招聘专员说，这个茶馆是用来招待前来洽谈合作的客户的。周围还有人正在谈合作。我看了看茶馆的装修，称得上是精致典雅。我顿时感到这是有钱的公司。

对于做网络营销的人来说，都喜欢有钱的公司，这样拔给的预算会多点。预算少的公司，也是有KPI的。又要马儿跑，又要马儿吃不饱。

我在茶馆等了一会儿，招聘经理来了。招聘经理很有礼貌，情商很高，衣着考究。

据此，我猜人力总监是个穿着职业装，很干练的女强人。

招聘经理跟我同岁，算是聊得不错。他跟我说，要把现在这个职位上的人开除掉。他也要把我的情况跟人力总监反馈下。

后来，我没有收到复试的通知。想要的就要争取。我写了份营销方案给发给招聘经理，他说安排我复试。

复试时，我见了人力总监就打招呼，我说：“您好！”

我一眼望去，看见一个穿着花毛衣的中年妇女，还带着毛线的脖套。按说做到这个级别的女人，应该有点干练的女强人气质，而她没有。

令我诧异的是，招聘总监就像没听到我打招呼一样，不搭理我。招聘经理就招呼着让我坐。人力总监就直接连着我几个问题，态度很冷淡。她一直都低着头，不看我一眼。我的心里都郁闷了。你们谁见过，面试时，不抬头看你一眼的人！

直到面试完，我也没看到他的五官长什么样。我心里想，这个人力总监懂不懂得尊重别人？有没有职业素养？

我还是感谢了招聘经理帮我安排的面试。大家是同龄人，也就成了朋友。日后有需要时，互相帮助。

过了半年， 这个招聘经理还真找我帮忙。聊着聊着就聊多了。他跟我说当初没有面试上这个职位，是因为人力总监嫌我个矮。

我一听就来气了，我说人力资源总监长得像天仙吗，还好意思说别人？我曾在三家上市公司工作过，人家怎么就没这样选人呢？

插一句，我是属于小巧玲珑类型的，我的综合长相绝对对得起观众。

接着招聘经理又说，幸亏我没有去那家公司，在我面试完三个月后，老板就把人力总监开除了，也把她招进来的人全都开除了。

我一听，这真是应了一句话，出来混，迟早都要还的。就是可怜了那些被她招聘进来的人。

我说这个人力资源总监就是活该，不管别人外表长什么样，都得尊重。也没有一点职业素养。公司请你来，是让你为公司选拔合适的人才，留住优秀的人才。哪家公司招人，光盯着外表看？

人在职场，要修好自己的职业素养，明确自己的岗位要求。别觉得自己身在高位，有点权利就随心所欲乱来，到头来没有做好本职工作，反而害了自己。老板的眼睛可是雪亮雪亮的，容不得你搞试验田。