《清单革命》20210404

清单革命的行事原则1

面对复杂时间的不确定性，可以利用清单这个简单的工具来降低出现失误的概率。那在依据清单行事的时候需要遵循哪些原则呢？

第一，权力下放。在一定条件的约束下，每个人都可以是清单的主宰者与参与者。权力集中很容易让一件事的完成时间拉长，再加上掌权者不一定对基层的工作任务很了解，导致他们做出错误的决定；而一定条件下的权利下放，让人们在应对突发事件时更灵活，可以更快速地做出响应，并采取措施，把任务完成得更好。同时，权利下放还可以调动参与者的积极性，让他们从内心感觉自己是其中的一员，为自己的行为负责。

第二，制定简单、可衡量与高效的清单。简单高效的清单可以让人们在极短的时间内完成，切忌冗长的清单体，因为冗长的清单会在一定程度上消磨掉人们的耐心，形成反作用；可衡量这个指标是指每一项都要有明确的判断标准，不能让参与者依据自己的认知、经验去判断，也就是说，每一项都必须要有一个明确的答案。

团队协作是每一个人朝着同一个目标行动，各司其职的同时，也需要保持与他人的沟通，充分了解具体情况，并提出自己的建议与看法，以使目标更容易顺利达成。