《拆掉思维的墙》：从“拆墙”开始，寻找自我价值

《拆掉思维的墙》让你转换思维方式，从小巷思维进入自我成长的思维模式。作者古典，从他多年的社会经验中，总结出帮助年轻人如何从内心出发，发展自我，平衡自我成长模式，收获更幸福的人生。

幸福，不知道你们是如何定义的？

有钱、有权、还是收获很多快乐，如果纯粹只是追求一种目标，那肯定不是幸福，幸福是架构在自我心智成熟的基础之上，拥有事业、家庭以及自我的双丰收。

听起来似乎很难，人是环境的产物，谁也不可能脱离群体而存在。

还记得蒋勋老师在《生活十讲》中的一个故事：在台湾，有一个律师的工作是给杀人犯辩护，受害者、受害者的家人，包括加害者的家人都搞不清楚，既然杀了人，要接受法律的制裁，那为什么还要律师，还要了解真相，还要辩护。

很明显，站在法律的角度，加害者的确触犯了法律，应该受到法律的制裁。但是作为有道德、有宗教信仰的社会人，评判的标准不应该只有法律。我们更想知道的是杀人行为背后的深层次原因，以及如何做好预防。

加害者，不应该剥夺人格的权力，分析行为背后深层次的原因，帮助我们了解该行为背后的社会关系，可以产生社会价值。

回到以上，我们不难理解，实现自己的价值，乃至社会的价值，我们就能收获更多的幸福指数。

工作中，我们的汇报对象是老板，老板根据市场价格，给提供我们的职位进行明码标价，同时他又希望你能够给这个职位带来更多的附加值，也是你升职加薪、长远发展的助推剂。

老板需要你做一份年中PPT报告，你绞尽脑汁，翻阅各种年终报告模板，想把自己的工作做到完美。然而已经一个星期了，为了这份报告，晚上天天留下来加班，可似乎总觉得哪里不对劲，总也找不到更好的。

因此，你焦头烂额，吃不好、睡不好。

过分完美的追求本身并没有错，利用每一个展现的机会，博得老板的赏识也没有错，错就错在，你牺牲了陪伴家人的时间。

如果变成一种常态，恐怕你的生活会岌岌可危。女朋友跟你叨叨，一言不合就吵架，甚至分手，你的这种工作思维成本似乎挺高，也破坏了该有的幸福。

如果已经成家，因为你的完美主义，老婆的叨叨更厉害了，而你也更不想回家了，继续努力工作，挣更多的钱。钱越来越多，你也越来越不快乐，因为你不知道挣钱是为什么了？

老婆不理解，想要为你花钱，你们之间的沟通越来越少，也不知道你需要什么，最终变成了最熟悉的陌生人。

我们怎么做才能提升工作、家庭的幸福指数?那就是平衡工作与生活的关系。

1、提升自己的心智水平。

心智简单地说，就是过去的认知以及社会经验的总和。它可以帮助判断，遇到问题的时候，采用什么样的思维方式，运用什么样的方法。

新手妈妈尝试着自己给孩子喂饭，可是宝宝呢，不知道要吃饭，只知道玩玩具。妈妈把勺子送到宝宝嘴边了，宝宝也不开口。妈妈尝试了几次后，转向婆婆：“妈，我搞不定，你来吧。”如果只是这样就完了，那这个妈妈可能一辈子都学不会自己给宝宝喂饭了。

还有一个妈妈，眼看着隔壁邻居的小孩，都会说完整的句子了，自己家的孩子还只会一个字、一个字的音。

看完医生之后，才知道其实问题在自己身上，因为自己具有的共情能力，害了孩子。每次孩子要什么，她都能第一时间满足孩子的需求，久而久之，孩子就错过了学习说话的最佳时间。

这两个妈妈都是幸运的，她们都知道发生问题后寻求帮助。

2、遇到困难，从内部找原因。

朋友林是从农村考学来的城市，大学毕业后留在了城市工作。“骑驴找马”的思想，让他很容易就能找到一份可供生存的工作。可是每一次，他都只是在找驴，一匹马也没找到。

马上三十岁了，似乎没有哪一份工作超过两年的，上下几份工作之间，也没什么共同之处。每一次离职，大同小异，都是因为主管偏心，同事不配合，没什么发展前景。

回回都能找到各种外部的原因，解释自己这么多年来工作不顺。

3、克服自身的弱点，寻找解决办法。

上面的林，如果内省一下，可能发现问题是在自己身上，为什么自己每一次都在找驴呢？几份相邻的工作之间，没有行业上的关联；每次离职，都是主管、同事原因，是不是自己的人际关系有问题。

能够这样坐下来，好好分析原因，重新构建自己的思维模式，明白自己真正想要的是什么，比继续找驴有用的多，你说呢？

总结：工作、家庭生活中，并不是只有别人眼中的幸福，才是我们需要的幸福。学会自省，从“拆墙”开始，用成长的角度，寻找自我价值，提升“幸福”指数指日可待。