最受欢迎的管理者

      管理者在团队管理中不一定要亲力亲为，一天下来忙得团团转。要通过工作分工，把团队进行合理的工作安排，提高员工的工作效率和执行力，通过适当的沟通与培训，让员工养成自我解决问题的能力，最后管理者审查表扬或肯定或给出建议。