我才35岁，怎么就“过时”了？
文 | 壹默了然
领英数据发现，27-35岁期间是职场人发生人生转折的高峰期。
其中，职场人升任经理的平均年龄仅为27岁。
而35岁，一直是个职场分水岭。
公务员及事业单位招考的年龄界限，大多设置在35岁。
大多数的招聘启事里，都会明确规定年龄在35岁以下。
35岁的员工，按理正是经验丰富、年富力强的职场黄金时期，却一下子变成弱势群体。
01
每天出入写字楼，你会发现，进进出出的都是年轻的面孔。如果迎面走来一个老者，会有一种违和感。
公司里的管理层，也越来越年轻了。尤其是设计、创意、营销、媒体之类岗位。
自古写字楼如青楼，不许楼里见白头。
年龄是道坎，35岁还在找工作，在不少人眼里要么意味着落魄，要么意味着折腾。简历投递无数，犹如石沉大海，发现没人要你了，除非特别优秀。
“30岁以上的简历，基本不看了。”BAT某HR如是说。
一些类似银行、证券等传统金融企业，不管你的技术或者业务能力多出色，都有可能以“超过 35 岁”的理由将你拒之门外。
资本是嗜血的，既然不乏蜂拥而至的优秀年轻应聘者，干嘛还选择年龄大的呢。
长江后浪推前浪，中年失守的核心原因，是竞争力下降了，优胜劣汰。
一是知识迭代。过往的经验，在这个日新月异的网络时代，有些不顶用了。尤其是网络、科技、媒体行业等，知识迭代可谓日新月异，中年人稍慢一点，就跟不上时代的快车，容易出局。
二是性价比不高。35岁的人，只要不是太差劲，在公司属于高收入阶层，一个人的薪水可以养两三个年轻人，公司自然更倾向于招聘年轻人。
三是，现在很多创业公司的创始人和管理层都趋于年轻化，大部分人不喜欢招聘比自己老很多的下属，有代沟。
35岁以后的高管位，都是找人内推，找猎头推荐和内部培养的。如果你到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽，就应该反省一下自己到底哪里做错了。
02
“过时”，是职场中年的一个痛点。
有一个多年报社采编经验的朋友，去了一家新媒体公司写公号。
按理说，老司机了，文字工作应该不在话下。结果，他被年轻人训得像孙子一样。
原来，他的写稿风格还是报社那套风格，但公号早已不是这个逻辑了。
于是，报社的那些经验，变成了他的负资产。他自以为拥有的文字能力，其实已经是套路化的“陈词滥调”。
时代在变化，读者的口味也在变化。靠着以前的三板斧，早已经不行了。
另一位有10来年地产行业经验的朋友，去了一个地产自媒体，可是写出来的文章，阅读量还不如没有地产经验的90后。
经验只能证明你有这段职业经历，不能代表你在这个领域的成功。如果你在业内只是浅尝辄止，但是又见过好的，反而有种敬畏心，会让你缩手缩脚。
而那些没有包袱的年轻人，则“无知者无畏”，加上可塑性强，学习东西快，反而更容易出成绩。
面对大量涌入公司的95后新人，和自己平起平坐的90后，已经成为高层的同龄人，他们唯有忍辱负重，安安分分地干好自己的活，绝不可能因为上司的几句责备，而主动切断自己唯一的收入来源。
上有老下有小，还有数额不菲房贷和车贷， 工作一旦停了，那还怎么活。
于是，没有足够本钱“做自己”中年人，成了职场上可以被随意训斥的角色。
毕竟，现实向来欺软怕硬。
03
灰犀牛理论告诉大家，人们会对看得见或者可预见的危机视而不见，最终导致该危机发生了。
社会疾速，时代很残酷，别只顾着低头拉车，更要抬头看路。如果缺乏长远规划，未来将在某一天狠狠地惩罚你。
35岁，其实是职场生涯重要的承上启下的阶段。
有一小部分人，通过之前的积累，35岁之后变成“三高”人士：高年龄、高资历、高工资。
有一小部分人，35岁就做到财务自由，提前退休，这可能是所有上班族的梦想。
也有一些低物欲的"Fire人群"，迅速攒够一年生活费的25倍，早早退休，每年就靠4%的理财收益生活。
但大多数普通人既没有含着金钥匙出生的运气，也没有过高的收入，更不想过那种极简生活，岂敢说走就走，只能在职场默默忍受。
还有一些人，人到中年接受了自己的平庸，选择体面退场，转而去开个小店什么的，过着忙碌而充实的生活。
你看，在城市的各个角落，有多少顽强生存的夫妻小店，在寒风中傲然挺立。
04
岁月何曾饶过谁？除了那些有准备的人。
“传奇奶奶”姜淑梅，60岁开始认字，识字以后，她看了莫言的几部小说，看完就不服了。
她说，都是山东老乡，这样的小说我也能写。于是，在女儿的鼓励和支持下，她就真的在75岁开始写作了。
4年间她出版了4本书，引起了文学界的震动，还拿了很多奖，78岁成为中国作家协会会员。
如今82岁了，她的打算是：只要活着，一年要出一本书。
“不怕起步晚，就怕寿命短，千万别偷懒”，在《欢乐中国人》的舞台上，当被问起对年轻人的建议，姜淑梅说了这句话。
这位耄耋之年的老人，凭着一股不服老、不服输的韧劲，活出了最潇洒的模样。
央视主持人李潘说，我曾经很害怕变老，对于一个女人来说，这是想起来都觉得很恐怖的事。可是在读完《乱时候，穷时候》，认识了作者姜淑梅老人之后，我对于老年的到来，开始有了一些勇气。
由大字不识到出版自己的书籍，姜淑梅的成功少不了以下几个因素。
1、女儿艾苓是作家，是她的写作指导老师，也是她作品的把关人。所以，家庭环境很重要。
2、1937年出生的她，历经了民国、抗战、新中国，经历过战乱，也感受过饥荒，半辈子都在为生计操劳。所以，阅历很重要。
3、她有股不服老、不服输的韧劲，这是强大的内心驱动力，也是最关键的因素。
凡有血性者，必有争心。或许在禅修里，劝大家与世无争，但是在市场竞争中，保持争心很重要。
在这个激变时代，我们就好像在大浪里航行的船，要学会和风浪抗衡，而不是奢望什么岁月静好。
“种一棵树最好的时间是十年前，其次就是现在。”凡事都有定期，何时栽种，何时收获，天下万物都有定时。
当今时代是终身学习的时代，不管年龄多大，你要做的第一件事，就是找准一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标，持之以恒。
勇气是行动带来的，而不是无中生有的。
05
都说演艺圈的女演员，年龄大了没戏接，可是周迅、孙俪、马伊琍还是经常佳作频出，俞飞鸿、徐静蕾依然被大众追捧。
危与机，总是并存的。不用把35岁当成洪水猛兽，只要应对得当，完全可以扭转为下一个旅程的起点。
周一围在《鲁豫有约》里，鲁豫问他已经快40岁，才开始走红，算不算大器晚成。
他说不算，认为40岁是一个刚刚好的开始，人需要生活，没有生活就演不了人，我们不能总是去演霸道总裁，去演杰克苏，玛丽苏，那都不是戏。
这个世界，有多少“被定义”，就有多少价值洼地。
人生何处不危机？脚踏实地走好每一步，预见并合理规划好下一步，危机自然解除。
06
35岁并不可怕，也有许多天然的优势。
比如，拥有丰富的阅历和工作经验，社会关系广泛，做事踏实负责，这都是初出茅庐的年轻人所不具备的。
我们改变不了潮水的走向，就只能改变自己的走向，从内心上接受洗牌随时可能发生的事实，并努力建立自己的护城河，做到自己不被洗出去。
我们必须始终保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物，接纳变化、死磕目标、持续成长……
只有这样，当“黑天鹅”袭来，你才能不慌不忙地应对。
35岁，不要慌，你还来得及。
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作者：壹默了然，文字里诗意，烟火中成长。
