2023-05-30

我今天终于将我最近做的加班方案发给我老大了，现在的这个老大是原来一直负责管理公司的销售团队的。因为最大的那个老板对员工有加班要求，然后导致现在我给公司很多岗位招聘都找不到人，因为我们本来就已经是大小周制度了，这一点已经跟不占优势。现在还有加班要求，招聘工作更加加大了难度。

所以为了招聘工作更好的去推进，我决定做一下优化加班制度的方案，我简单的做了两个方案，今天当我把做好的加班改善方案发给老大看的时候，结果和我预想的一样。老大根本没有把我做的方案放在眼里，而是反过来对我劝说了一番。反正现在我是彻底死心了，以后我不会再提任何和改善加班制度的方案和这件事情了，因为根本没有用，哪怕你方案做的再好也无济于事。因为我们老板就是铁了心要求加班，根本无法捍动，所以以后我也不用再这么认真的去做什么方案，上纲上线的去做什么优化了，因为根本就是浪费时间。

最近招聘工作难做的话，那我就混个底薪就好了，因为我这个岗位做得好也没有提成和奖金的，做的不好最多就扣一下我的绩效，绩效也就1000元，最多就是不要绩效了，让他们扣完吧。等到我实在干不下去了，我就离职走人，现在还不想走主要是因为这份工作距离我住的地方很近。