那些35岁的程序员哪里去了？

在我时间不长的职场生涯中，在这家公司经历过部门老大几经易位，公司CEO不干了，部门拆分成公司，一年合同变了三次，也算是经历不少。

可没见过有几个程序员是35岁的，或者说他们在35岁来临之前均跳槽离开了，所以我一直好奇35岁的程序员都干嘛去了？

直到大彬哥从别的部门转岗来。

70后的大彬哥依然奋斗在一线编程，拒绝当各种“领导”。日常工作和一般程序员无异，只是多了几分任性：开发从不看需求，开发完了跟产品说一声，你那需求写得不好，我按照自己的理解重新写了你看下吧；从不说自己改了啥，永远的改了“两行代码”；对自己的技术十分有信心，看不惯原来开发写的代码，随手便重构几百个文件，由于重构改了原来逻辑引发故障不止一次，每次面无愧疚地说，啊没想到还有这逻辑……下次仍然大手一挥爱咋改就咋改。

大彬哥生活上勤俭节约：常年穿黑衣服，夏天黑Tshirt，冬天黑羽绒服，手拿保温杯。上下班开ofo，用的手机是几年前的iPhone5。谈起流行时有中年人的满头雾水，面对我们的调侃他始终保持慈祥的微笑。

大彬哥为人低调谦虚，每次问他在北京有四套还是五套房子时，他谦虚道差不多差不多。没准人家是有6，7，8套呢。

大彬哥的发迹史很传统：作为早早一批程序员，早年朴实无华地拿着高工资在一家创业小公司静静地呆着，几年后小公司变成大公司，再然后大公司上市，作为员工编号是两位数的大彬哥的爱好又多了一个：看房买房。

因为手里的期权一下子变成2，3，4套房子。即使在2017年房价高位时彬哥照样入手了一套郊区的房子，回来跟我们说，不贵，挺便宜的。

没有孩子的大彬哥性格中有几分孩子气，心态十分年轻。一年出国游3，4，5次，冬天会跟90后一起滑雪，TB唱歌打麻将也来凑热闹，聚会时大彬哥一脸慈祥地照顾同事家的孩子。

业界有云，35岁是程序员的坎。

35岁职场人都会遇到的问题：精力和时间在工作和家庭上平衡，自身可塑性降低，学习欲望降低，进取心降低，能力提升变慢，管理成本较高，性价比降低……

而落在程序员身上还有个硬伤：别的行业在35岁积累的人脉是一笔优势，而程序员大部分圈子较小，没准35岁的人脉比25岁的还少。

部门曾经有个30+岁的开发，拥有35岁人的通病，外加懒散好端端的职场生活变成混日子，于是被调岗为测试，后来又硬是当了一年的测试，绩效被评为D后终于不好意思呆下去，听说跳槽去创业公司当技术总监了。

可许多年轻人提起35岁职场天花板时，会鄙夷中年人精力不足，不堪加班，学习能力差。可精力好，学习欲望旺盛是25岁的优势啊，不能拿这些和35岁对比。

35岁有35岁老程序员的优势：项目经验丰富，某个方向技术累积深厚，设计、架构、分析、规划能力强，解决问题能力强，大局观，情绪较稳定。

35岁有秃头发啤酒肚弯脊椎油腻不得志的混日子程序员，也有40＋岁的程序员需求自由，改bug自由，买房自由。