什么是会工作- from《罗辑思维-认知篇》阅读笔记4

书中观点学习与摘录 part 4

13  什么是会工作？

1）靠谱

靠谱就是凡事有交代、件件有着落、事事有回音；不需要个人有多么大的能力，但是需要让你的协作伙伴知道你的能力边界和行动进度。

2）适应环境

工作中会面对很多不同的角色，并且具有很大的不确定性，如果有些因素发生突然的变化，比如技术突然崩溃，客户的愤怒投诉，如果能够做到从容应对，那么工作能力就上升了一个台阶，具备了适应性。

3）让人放心

这个要求要比靠谱更进一步，是说周围人敢把一摊子事交给你。这代表工作能力的巨大升级。这样的角色会有一种形容叫做，事情交到他手里落不到地上，意思并不是什么都能干成，而是即使没有把事干成，大家也相信他尽了自己最大的努力，已经把所有可以尝试的方法穷尽了一遍。

4）协同资源的能力

这时候工作会出现时间的维度和节奏上的要求，要有能力进行这些问题的判断：哪个地方是关键控制点? 什么时候我要投入最密集的资源? 哪个体验绝对不能放过? 

5）预判趋势 制定应对方案

到达这个阶段，重要的已经不是当下的任务能不能达成，而是现在做的事，能不能在各个维度上，应对和利用未来的重大变量；这就需要具备能够跨越时间空间、跨越组织的边界，对各种趋势进行预料，并做出预案的能力。

6）个人品牌

这个意思是说，自己不仅能把事情做成做好，还能让大家都知道自己的能力和成绩，让资源主动找上门来跟你合作。

书中把这6个能力总结为靠谱的能力、职业化的能力、让合作者放心的能力、组织战役的能力、着眼未来协同资源的能力和吸引合作的能力。