观己识人352

观己识人352

信任的基础是了解，不是喜欢。

一、3

1、目前形势

2、岗位的要求（决定比赛的人）

3、兑现责任的努力度

二、5

1、价值观

2、长短处

3、工作方式

4、学习方式

5、共事方式

三、2

1、目标与期望沟通

2、在哪些方面可做出最大的贡献