能力陷阱与活着的意义

昨天听了樊登老师讲述的书《 能力陷阱》。以前一直对自己没有能力知道自己有什么目标，应该要达到什么样的高度而耿耿于怀。貌似每一个事业成功的人，分享的成功要诀之一就是你要知道自己要到哪里去，你想成为什么样的人，你的目标在哪里。我一直不知道自己能够做什么，我未来能够走到什么样的高度。每每这样与成功人士比较，我就觉得好焦虑。为什么同样生而为人，别人能够清楚知道自己要什么，到达什么地方而我不能。听了这本书以及慈恩的一些想法，我终于释怀了。

书中的核心思想是：人们不要给自己定目标，因为当下你设定的目标就是你当下能力视角可能给自己规划到的最好的蓝图。这样你被你现在的状态局限住，会把自己未来的可能性给否定，你会被自己熟悉的领域所限制。“你现在能够想到的状态，就是你此刻这个人的认知水平的巅峰，而你此刻这个人的认知水平巅峰，可能会局限住你整个人生发展的方向和节奏。这个就叫做能力陷阱。简单讲就是，我们越是熟悉，越是能力强的技能，越容易把我们牵绊在此时此地的当下。”或许你会说，我在一个领域里做精做专不可以吗？可以，但明明你有更大的潜力空间。一句话，你按照你自己的技能水平给自己受限了。

比如说：你如何定义自己的工作？我们定义自己的工作用的是自己的技能和特长。这样你就不可能变成跟过去设想不一样的人。

正确的做法是：Act like a leader，Think like a leader。过去我们反思-反省-设定目标——激励它基本没实现。原因是我们过早的设定目标。先做事，再思考。心中有按照领导人的行为去做，再去思考领导人的思维；边做边思考领导人真正的气质。一句话：去做。正如我在北京的生存体验中得到的收获：去经历。慈恩有篇文章中写道：如果你的人生意义只是经历生命所有发生的，那就没有标准所谓标准就是迎接所有发生的事情。以前会觉得自己没有一个目标，不知道活着为了什么，或者我人生的使命或者功课是什么而懊恼。而现在我知道，人生本来没有意义。好好的经历这一生发生的就是人生的意义。人生的意义如果只是去经历，那就多一点去经历。或许遗愿清单真正的意义就是：你想要去体验去做的事情。

想了再去做，你压根都想不清楚。去做！！“多做好事就能变好人”——阿里士多德。2000多年前就告诉我们先行动，再思考。

世界上唯一不变的事情就是变化本身。只有认识到生命的这个本质，我们才会活得轻松。承认变化不代表每时每刻都在变。假如有一个期限，可以学习慈恩那样，如果这个地方、这个时光已经不再给自己力量和滋养，那么，或许主动改变才是活着的样子。