我对组织核心竞争力的一些理解

在以前，我一直认为组织的核心竞争力就是它所拥有的产品、技术、人才等这里东西。组织拥有某项别人没有的技术，那这个组织就有核心竞争力。

但宁向东认为，核心竞争力是超越产品和市场的一种组织能力，当一个企业可以用它的核心竞争力去协调它的技术、知识和各种资源时，这个企业就能生产出核心产品。

按照这个观点，产品、技术、人才这些东西其实只是核心竞争力衍生出来的而已，这样看来，让我对核心竞争力有了更加深入的理解，也对培养组织核心竞争力有了深入一点的认识。就拿技术来讲，技术对一个企业的重要性不言而喻，但如果把技术当作核心竞争力来培养，那所产生的反映应该是这样：引进人才或加强原有人员的技术培养→提高技术能力→核心竞争力的提高。

但按照宁向东的理解，应该是这样的：拥有核心竞争力（一种组织能力）→协调组织所有用的资源→技术能力的提高。按此理解组织的核心竞争力应该是因，而不是果。

所以，我认为核心竞争力它一种更加深层次的一种组织能力，而单单不是企业所拥有的产品、技术、人才等等。