职场中面对甩锅应该如何应对？

上学的时候就听老师说职场是个复杂的地方，当真正步入了经历了以后才有体会，确实如此。

如果你来者不拒，什么活都接，那就是老好人，只有越来越多的干不完的活等着你，在领导眼里，你只是个干活的机器，没有立场。心情好的时候，认可你也许发奖金的时候给点辛苦费；心情不好，也许都是应该的。

如果你是个直性格凡事粗心的人，那么就面临要背很多的锅。因为领导选择让谁背锅，也会挑人。

比如，我同事，犯了个错误，实际上她的领导也有责任，因为她需要审批可是她没发现。可是在老板那里把所有的错都甩给了下属，这时候这个锅就得背了。老板心理都清楚，这个时候他不言语，不代表他糊涂，只是给予领导面子，那么作为下属就背下了这个锅，但是自己得小心，避免下次犯相同的错误。

比如，面对同层级的甩锅呢？沟通要留痕迹，事后可以拿出证据。避免发生扯皮事宜。就如我最近发生的事情，我在和财务部同事交接事宜的时候已经和他讲，此人要尽快结算。可他忘了，然后被问道为什么没发？他推脱说，我没有和他讲清楚。

是呢。后来做了补发手续，因为我没留痕迹，所以到最后说不清楚。

领导心理都清楚此人做事风格，可是当真正需要评判的时候他们只会装傻，除非拿出证据。保护自己最好的方式就是凡事留有痕迹。

做一个情绪稳定的人，面对职场中任何事从容应对，切勿情绪外泄，甩锅不可怕，会应对才是根本。