立场

今天的日更我一直没顾上写，是因为下班后，我一直在处理工作上的一件突发事件，有员工站在自己的立场，在群里公然叫板，认为我们不作为，对于这种粗暴的威胁方式，我不会理会。

但对于自己部门某个员工的立场问题，我颇为生气。她不能站在公司的立场来处理此事，却站在对方的角度来申诉，无视建议的可行性、无视部门同事的付出，让我无法忍耐，我一改往日和风细雨的风格，言辞犀利地直指她问题的本质。

任何事情都可以良性沟通，而不是在是非不明下，就聚众挑衅，公然指责他人，这样的方式本身就是错的。而我部门的那个员工竟然希望我们能理解这种错误的行为，言下之意，对公司的藐视，对同事的侮蔑，那都不是事，只有个体关心的事才是事。

我本来身体就不舒服，还要花两个小时去解决思想问题，我真的觉得部门里有这样一个人，是件很恼火的事情，接下来，我更不会再客气了，立场不对，坚决反对。

她的工作越来越敷衍，事情却比谁都多，一年各种假请下来总计一个月之多，立场还有问题，我是不能继续容忍下去，那是对努力付出的其他同事的不尊重。

一个不能替上级分担，不能体谅同部门同事的付出，仅仅站在个体的角度考虑问题的人，只因太自私！我依然愿意花费时间去影响她，是因为她毕竟还是部门的员工，身上还背负着职责。

但，我知道是徒劳，用其他同事的话说：“说啥都没用，她就是自己的事优先级第一。”

是的，这类人普遍是这样的认知，你用公司大局观，或是其他同事的榜样性，对她进行影响，都没有多大用处，但我还是会告诉她，她不知道的事情，让她自己看到差距，不说汗颜，但至少闭上提过分要求的嘴。

人都会有些许的自私，程度或多或少，但在大局面前，做出的选择却相差甚远，近来正在年终考核期，很重要的一点就是价值观，恰逢遇到当下困难的环境，很多东西就显现出来了。

立场，很多时候就是看问题的角度，如果不考虑职责，单纯从个体角度看问题，就会出现这些不可理喻的事情。