如何面对职场骚扰？

你有没有遇见过这样的情况，男同事言语轻浮、对你毫无尊重可言，你清楚的知道按照以前接受到的信息，“让人在性方面感到不愉悦”都属于职场性骚扰范围。你知道，你都清楚的知道。

如此简单明了的事情，可当作为事实发生的时候，却犹豫不决多思量。他只是语言轻浮不当，以后尽量减少和他的交流就可以了，如果我为了这点事闹得全公司人尽皆知，会不会被人议论是我太敏感？

第二次，他又语言轻浮让人感到非常不快，我警告说我要举报领导了。他表情沉重却没有任何对你的歉意。你甚至都怀疑是不是自己人太善良了，所以柿子捡软的捏？是不是自己在工作中树立的边界感不强，让人误会？明明你什么都没做错，却开始无中生有的找自己的过错。

几次事情发生，你都愤怒、委屈，脑海里想着一出大戏，你想直接向他的直属领导检举，可是直属领导是他的好朋友，如果他包庇就再上报公司老板，如果老板劝你息事宁人，你就拿保存好的微信截图去报警！可是，你只是想想，你知道情节不重他不可能定罪，他的好朋友直属领导也是你的领导，你不想成为领导的眼中钉，你也不想成为老板眼中为公司“找事”的人，甚至其他人如何讨论都是未知，你不知道自己是否能承担的起。我知道，你愤怒、委屈到哭泣，他猥琐反而嚣张。我们没有做错任何事情，是这个世道错了。

你告诉自己，如果自己以后有个男孩，一定要从小教导他要尊重女孩子；如果有个女孩一定要鼓励她勇敢，虽然你自己没有，但你会是她勇敢路上坚强的后盾。