欢乐颂—你要看懂的一些法则

《欢乐颂》主角

最近一部很火的电视剧《欢乐颂》热播，在看剧的同时，里面一些现实和温暖的人性也显现出来，看完10集后有一些感悟。

1.共同经历—拉近距离感

有过一次难忘经历的人们更加有认同感，拉进了距离。

电梯里的惊险遭遇一下子拉进了来自不同年龄段和身份阶层这些人的距离。虽然之前各自陌生甚至还有些埋怨，但当面临生死问题的时候，大家内心的恐惧和害怕到最后成功解救就像经历了一场生死大战，紧紧团结在了一起。我们说有时候安慰人不如一同经历过来的更加有效，虽然不能解决有效问题，可陪伴和不孤单已经缓解了人痛苦的心理。

2.恋爱—约会有法则

判断一个男的是否对你的真心，从细节着手，半夜发短信邀约显然不合时宜，一来男的仓促决定暴露了缺乏仔细斟酌的细心，二来正如电视剧中樊胜美说的，少了女生矜持思考的时间。如此做法显得不合时宜，再到后来，尽管曲潇潇试探白主管人品的做法过于极端，不过这种却再也不好找到判断一个渣男的快速简便方法了。事实证明，白主管人品真的有问题，而且也太不懂得恋爱心里，尽管邱莹莹此时已被冲昏了头脑。虽然没有经历爱情，但对于爱情中的哲学还是有一些思考，男生要积极主动联系喜欢的女生，约会中注意的就是既不能冒冒失失，心焦急躁，也不能蠢蠢欲动，不温不火。显然，由于白主管人品的本质性问题，在恋爱中缺乏经验，加之重要的真诚二字在他心里化为乌有，所以后面恋爱分手，被公司解雇的结果也就不言自明了。

3.职场—两败俱伤是最坏的下场

职场法则：公开检举揭发别人的不良行为

职场新人血气方刚，伸张正义，好抱打不平，性格耿直，在职场是大忌。邱莹莹向公司检举揭发偷开发票，私款报销，招致公司的解雇。正如樊胜美所说，要不是两个人闹翻，保不准她会包庇到什么时候。另一方面，公开向全公司揭发，主管领导也不再敢担保此人，万一哪天抓住自己的小把柄，像安放了一个定时炸弹，时时刻刻胆战心惊。最好的解决办法都是两人同时离开公司。可邱莹莹有更好的做法来保住自己的饭碗，只可惜她不懂得职场法则，两败俱伤。

4.成功学—阻碍人进步的一剂毒药

鸡汤，励志和成功学的书会让人疯狂，当然这是对此深信不疑并奉为人生宝典来说的。邱莹莹一个初出茅庐的职场新人，在受挫后，父亲用书籍来开导她固然不错，可用这种打鸡血的方式让一个人固执，不肯接受他人意见甚至进死胡同是可怕的。相貌、资历、背景皆平平的时候，静下来思考职场需要的是什么样的人，具备哪些能力，并为此学习技能，不断提升自己才是正道。

4.朋友—患难见真情

谭宗明说：关心她，帮助她，发现她身上的优点，这就是朋友。邱莹莹庆幸的是遇上了不同背景和有能力的人。安迪，铁娘子，工作能力强，给她在职场能力方面提供了典范。樊胜美，资深HR,深谙职场人情世故，从她为朋友出气留下照片，邱莹莹与白主管闹翻的利弊分析，处处尽现职场生存哲学。关雎尔，虽然不是名校毕业，能力一般可是懂得关心，体贴她人，温柔善良，是做朋友的不二人选。曲筱绡，富二代，大方，开朗，为了目的想千方设百计，从项目到追求自己喜欢的人，看起大大咧咧可是关键事情上有自己的判断和执着。正是这些朋友，工作，生活，职场都教给了她好多经验，这比自己摸索更为有效。

欢乐颂里的五个主角，用各自的方式演绎着职场生活，不论谁看了都会从中与实际生活很相似的地方。所以，这部剧会受到大家追捧。对于即将踏进社会的大学生和已经进去职场的菜鸟都有值得学习和思考的地方。