【每日50字第373天-中国的培训行业最欠缺的是什么】

前段时间，有个朋友说，培训很坑，很不靠谱，而我今天看了一份《2018年中国教育培训市场规模现状及教育培训分类分析》2013年我国的教育培训市场规模是10226亿，而2018年增加到了20960亿，5年的时间增加了100%，这还是非常可观的，报告中指出，不管怎么样，中国的培训推动了中国社会发展的进程，推动的中国企业的进程，推行了国民素质的提升。当然，为什么有些人说培训很坑呢，我跟大家分享我自己在学习的三次培训经验，可以给大家一些启发：

  有一次去参加一个营销的培训，老师真的是很厉害，他后来达到了95%的成交率，可对于我们这些交了几千块钱只交了初级课程的人，之后连一个电话都没有接到。

  还有一次培训，我们有听完课后，整个疫情期间都没有开任何课程，也没有任何的通知，直到在疫情之后，才叫我们再去上，可是大家已经对该平台失去了信心。

  当然也有比较好一点的，就像我当时在一家上市公司上的培训，6天5晚的课程，早上9:00上课，一直上到晚上6点多，晚上还有晚自习，老师会点对点的点评指导，那也是我个人成长最快的一个阶段，可是也很遗憾啊，后面也没有跟进服务 。

    这时我会发现，这些培训单场的课程都是很不错的，可是后期根据就没有配套的服务。比如回访跟进、训练的机会，作业的督导、这些都没有，我想，一个不能给学员带来持续服务的平台，是没办法给大家带来持续的成长的。所以那时候我就说一定要打造一个持续的、常态化的平台，我们给我们的学员带来七大服务。我现在只列几项：

  第1个是听课的服务，我们VIP同学有两门课程，其中核心课程是5年的复训。为什么设置的是5年，因为一个好的课程真的几天几晚是解决不了问题的，必须要复训。学员自己有事情，一两个月都没有问题，因为我们的时间足够长。你一年抽几天的时间都没有，那只能代表你太会给自己找借口了。

我个人受训于国内外5家专业的演讲口才培训平台，你在这里学习，可以学到了5套课程体系，并且我一直都在外面学习，你可以汲取到源源不断的知识，那学员们相当于是站在巨人的肩膀上，当然会走得快，看得远。

上次我收到了一个同学给我写来的感谢信，说说说100是一个很用心的平台，因为在疫情期间，我们同样在组织线上的课程， 让她一直保持着良好的学习节奏在学习。

  第2个是实训服务，我在前面提到，我在广州学习的那个平台，培训期间的服务还不错，但后面却没有服务了。比如学习演讲没有舞台怎么行，没有指导怎么行，没有晋升计划又怎么行？所以我们在每周三、每周日有了线下实战活动。并且不同于有些平台，没有人组织，举办得很不固定，有一期没有一期的，这也不利于学员的成长。还是那句话，只有常态化的学习，才可以让学员得到稳步地提升。

我们后面还有陪伴服务、资源服务等等。在这里就不作赘述，欢迎大家多来体验，一定会有不一样的惊喜~

【说说100:舞台超多的演讲实战平台】

定位：以“训练为主”的演讲与口才实战平台。

使命：提升每个人的自律力、领导力、演说力。

愿景：影响一亿人实现自律、有趣、能说。

价值观：用户第一；积极向上；风趣幽默；百折不挠；激情四射；诚实守信；承担责任。

学习理念：集中突破+持续积累