是什么决定了求人的成败

求人时，人家的态度和力度决定于：

一是你们的历史渊源。你的家庭、父母、亲人或自己同人家的感情基础会起很大作用。因为人都是感情动物，对走过的路、遇到过的人是无法完全割舍的。

二是你的家庭背景。完全用利益交换的眼光审视固然不对，但是不能不承认他在这里帮助了你，你就会在别的地方帮助他，一个官二代和一个普通百姓求人的效果是显然不同的，这是公开的秘密。

三是被求人的人品。人品好的会看点感情，人品不行的只看的是个人利益，他只看能不能给他带来当下利益即收受贿赂，没有当下的利益就看把你事办好后有没有利益，这个利益既有钱物，也有荣誉。

四是你的个人能力。不论是历史渊源还是家庭背景，最终起决定性作用的还是个人的能力。个人没有能力，感情就可能从自己手里断送，家庭背景也不可能帮助自己一辈子。唯有个人能力素质能支撑自己长久。

但是，起初总会有让人痛苦的事情，因为有着深厚的感情渊源、有着殷实的家庭基础的人毕竟是少数。人虽少，影响却极大，总有这样的人可能能力素质一般、各项表现一般，却“莫名其妙”走在了别人的前面。自然让人心里不爽。

遇到这种情况，一是要正确对待。现在各方面都一般、甚至很差的人，以后也会一般。还可能因为手里没有了拐杖而跌倒，不是靠真才实学、埋头苦干上去的是基础不牢的，就如同气球吹大很快，受一点挫折就炸掉了。

二是要忍耐坚持。很多人中途退下，往往不是因为干事的能力，而是因为内心的不平。有的甚至当即和领导闹翻了。其实，完全没有必要，有时领导也是无奈，在关系平衡上有时也扛不住，在利益取舍上有时也有私心。此时，自己最该做的是忍耐，把所有精力用在提高能力素质上，自己现在落后只要咬牙坚持，不可能永远落后。

指望谁都不靠谱，只有靠自己才是根本。

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