如何应对2019年应届生春招？

一年一度的春招大幕即将开启，相比于秋招的企业岗位集中、求职人群特征单一，春招的情况更加复杂，一则在秋招颗粒无收的同学，会孤注一掷在春招，作为找工作的唯一选项。二来准备考公务员、考研的同学，没有取得理想的成绩，会转换方向，参加企业的招聘，给毕业后提供稳定的去向，选择从头开始准备，加入春招大军，争取理想的工作。

面对复杂的竞争状况，应该怎样准备才能在春招拿到理想的offer呢？

下面提供5个思路，可以给各位同学作为参考：

1、端正心态

参加春招的同学，往往在秋季经历过阶段性的失败，因此在面临新的机会考验时，往往会产生自我怀疑、甚至恐慌焦虑的心态。

面对春招这场同时考察能力与心态的战斗，一定要树立健康积极的意识：无论你由于什么原因，在秋季没有拿到理想的成果，只要你选择参加春招，你和竞争者们的起点是完全相同的。企业选择的往往不是最优秀的人才，而是与岗位最匹配、能够稳定产出价值的毕业生。

2、完善总结

建议秋招失败的同学，可以反思下自己在找工作中出现的问题，最好花两天时间好好理一下，从笔试到面试的各个环节，可以看看笔经面经，看看其他同学遇到次数较多的问题，再结合自己薄弱的环节，制定自己的春招备战计划。而准备公务员考试、研究生考试等专业化统一考试中受挫的同学，可以反思自己在备考过程中，表现出的思维上的薄弱之处，以及时间效率安排上的不合理，在找到自己的不足之后，有意识地纠正错误，信心满满迎接春招。

3、信息搜集

当下许多企业，除去在目标学校开宣讲会之外，最主要选择的一个招聘渠道就是网申。建议同学们紧密关注网申的信息，针对心仪企业的申请条件、申请开始和截至日期，妥善规划和安排自己的春招时间线。

要想找到好工作，首先要准备一份简历，怎样才能在网上五花八门的简历中，挑选出HR最青睐的简历模板呢？千万不要选择大海捞针的政策，找到最专业、最简洁、能够让HR在最短的时间内抓住有效信息的简历，才是春招第一步最应该采取的策略。

4、关注可转正实习

春招中除了正常的应届生招聘，还有很多实习岗位。高大上的企业，对正式员工的能力要求也会相对较高，但是对愿意学习的实习生，准入门槛会适当放低。建议可以关注一些可以转正的公司实习。如果可以的话，先拿到offer再说，即使没有拿到春招中正式招聘岗位offer，先进入这家公司实习，再努力转正，也是一个不错的曲线求职的方法。

5、关注社招和小厂

这里要科普一个概念：不是所有的社招都比校招难进。部分同学在学校期间，在某个专业方向，投入了大量的时间精力，发展兴趣爱好，并且进行了许多积极有效的尝试，产出过许多优秀的作品，能够证明自己的能力并不比正式工作过几年的社会人差。这时候就可以看看一些公司的社招计划。因为春招的岗位名额大多是秋招没招满的补充，秋招招满的岗位，春招就不会再招了，而社招的岗位数量常年更新，并且根据公司业务的发展情况和行业的旺盛需求，在及时地调整、更新甚至是同步增长，因此建议同学们，遇到合适的社招岗位，可以努力争取一下哦！

求职永远是一个能力匹配的过程，应届的同学们，往往会把目光放在与自己能力相匹配，乃至是行业顶尖的企业上，拥有同样心态的同学，数量庞大，相应的竞争也格外激烈。因此，小编建议把目标转换到小厂上面，小厂虽然在企业名声、业务体系方面无法跟大厂相比，但公司虽小，也有自己独特的盈利渠道。有些站在行业风口的小企业，以及一些个性化、专业化更强的行业，比如咨询业，是不需要庞大冗杂的人员体量，加剧不必要的消耗的。在小厂锻炼几年后，在各个方面都有更多的实操经验，并且与领导同事有更正面直接的沟通，对于个人的成长是十分有帮助的。

机遇总是留给有准备的人，参加春招的同学们，加油呀！

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