对待工作如初恋，公司爱你千百遍，再也不用惧怕中年危机，不再担心末

近几年总是听到某某公司末位淘汰10%的中层以上干部、某某公司劝退42岁以上老员工、某某公司管理人员全部重新竞聘上岗等消息。让很多70、80年代的职场精英非常焦虑。

对待工作如初恋，公司爱你千百遍，再也不用惧怕中年危机，不再担心末位淘汰

被优化的人员多是抱怨公司太残忍，不念旧情，不念自己曾经做出的贡献，却很少反思自己的问题。我们能理解原来国有企业员工下岗，却不能接受现在公司面临的竞争压力所采取的举措。

其实，公司这条船只茫茫商海中前行，会遇到变幻莫测的国际形势，突如其来的黑科技，只有不断协调船上的每个人，使其都发挥价值，互相高效运作，这条大船才能成为一艘航空母舰，在瞬息万变的商业竞争中勇往直前。相反，如果组织内人浮于事，官僚作风严重，每个人都呆在自己的舒适区，那么这条大船也很可能会沉没，所有人都将落海。淘汰不合适的人也就有必要了，否则等大船沉没，所有人都不得不各凭本事逃生，情况将会更惨。

对待工作如初恋，公司爱你千百遍，再也不用惧怕中年危机，不再担心末位淘汰

既然无法避免，那就积极面对，化危机为机遇，成为时代的弄潮儿。同事老张就是个典型代表，他个子不高，剔着平头，虽然已经到不惑之年，但是身材保持等很好，每次他都是充满活力的出现在办公室。老张的工作很繁忙，经常这个月在这个国家谈判，下个月到另外一个国家开局；今天在这个城市交流，明天就在另一个城市开会了。

在商旅活动中，不光会遇到业务上的困难，还会遇到旅行中的很多麻烦。上次他去参加国际展会，就经历了一场“人在囧途”。

对待工作如初恋，公司爱你千百遍，再也不用惧怕中年危机，不再担心末位淘汰

已经在出发的路上，收到目的地酒店的短信提醒，因信用卡扣款失败，预定的房间被取消；一查询才发现自己名下另外一张信用卡欠款超标，而同一家银行的所有信用卡额度是共用的，酒店要全额预扣住宿费用，可能额度不够用，赶紧把欠款还清再上网抢定（展会期间酒店又贵又紧张）。

过了半日又收到酒店的短信提醒，因信用卡扣款失败，预定的房间又被取消；额度够不能用赶紧打电话联系发卡银行，可是发卡银行的“机器人小姐”听不懂人话，无法回答老张的问题，人工客服一直忙线，老张灵机一动从visa卡支付换成另外一张银联卡支付，终于扣款成功。

到了当地问同事，大家说这段时间该国家的visa卡网络故障，都不能用。

我们问老张：“那你会不会很担心和烦躁呀？” 老张一脸镇定的说：“担心什么，问相信问题总是可以解决的。”而且老张把这次经历分享给了大家，也增加我们对信用卡的了解：

#最好同时有两张以上的信用卡，visa和银联在不同场景可用； 

#同一家银行的信用卡额度共享，要及时还款，保证卡中的信用额度； 

#visa卡和银联卡的刷卡手续费计算规则不同，刷卡时选择最优方式支付； 

#部分地区原来的磁条卡不可用，需要用带芯片的卡......

老张也是我们系统的健康达人，经常给大家分享饮食秘诀，健身注意事项，减压技巧等等，告诉大家：“身体是革命的本钱，只有身体好才能赚钱养家，让家人有幸福的生活”。

上次老张代表我们系统参加了公司的5km跑比赛，碾压了很多小年轻，取得第二名的好成绩。回来还很遗憾的告诉大家，如果最后100M再冲刺一下很有希望拿第一。 

老张在工作上也非常出色，公司去年要进入一个全新的业务领域。对于新领域的业务模式和盈利方式还只是有个模糊的概念，公司需要从骨干中选择开拓这块业务的负责人，系统领导找老张谈话，没人、没钱、没资源，虽然这块业务将会面临极大的挑战，老张还是二话不说就接下了这难啃的骨头。老张迅速组建团队、带领团队加班加点，撸起袖子加油干，从项目业务模式规划到上报公司立项申请，从产品开发到营销试点，用了不到一年的时间就完成了新项目的上线，成为公司的一个奇迹。

像老张这样遇事始终保持积极的心态，遇到困难直面应对，一定不会成为被淘汰的一员。很多时候不是年龄的问题，不是企业的问题，是我们已经没有了保持激情的心，而且我们走温暖的舒适区中忘记了外部的风云变换。

对待工作如初恋，公司爱你千百遍，再也不用惧怕中年危机，不再担心末位淘汰