【疯狂游戏】校招面经 | 游戏策划2

普通985，计算机专业硕士，无实习经历。面试疯狂游戏总共经历四轮，一轮笔试（就公司的一款游戏写一份游戏测评），三轮面试（最后一轮CPO很nice）。

最终幸运通过了考核，拿到offer，所以把自己的一些面试（游戏策划）疯狂游戏的经验写下来，希望能帮助到有需要的同学。

总体分析：

本人有个习惯，也算是个思考和解决问题的方法，在干任何事情之前，都会整体的从内外两个方面分析一下整件事情，其实对于找工作来说还是挺管用的。

内就是指你自己，要清楚的认识到以下三点。一是你喜欢什么或者说你的兴趣是什么，二是你的优势是什么，三是你的缺点是什么。外则是指你要找的工作，也就是游戏策划，你要考虑要想成为一名游戏策划，你需要具备那些能力，公司需要你干什么。

分析这些东西，有两种途径，第一种就是百度游戏策划，先去了解一下游戏策划是什么，干什么的，需要有哪些能力，包括软性(可以理解为先天带来的)硬性的(后天可以学的)。第二种方式是直接看疯狂游戏公司对于游戏策划这个职位的要求和描述，比起第一种方式，这种更具体也更重要，因为通过这些描述和要求，你可以直接分析到公司需要你干什么，需要你具备什么。

具体实施

有了内外两种因素，就可以进行比较。

1. 游戏策划所做的事情里，有没有你喜欢的东西你感兴趣的东西，我个人认为，这是很重要的一点，因为人不管干什么事情，喜欢和兴趣是最大的动力。尤其对于找工作这件事，工作以后将会占据你大部分时间，工作的过程中你会遇到很多的压力和困难，如果你本身不喜欢这个事情，对你来说就是折磨。而如果你是喜欢这件事，对你来说反而是种享受。

2. 相对于游戏策划这个职位，你的优势和优点是什么。需要把你的优势通过一些事迹，一些文字在简历里表现出来，在面试的时候，在跟面试官聊的过程中将其体现出来。

3. 相对于游戏策划这个职位，你缺哪些能力，缺哪些东西，当然可能差的很多，也可能差的很少。不过没关系，给他们分个优先级，一个个去添补去学习，也就是说，一些致命的缺点和劣势，一定要必须先解决。

总结完三点就可以去准备了，好好构思简历，把你所具有的优势(是游戏策划所需要的)在简历里表现出来，然后一个一个添补学习自己所缺的一些东西(注意有计划的去准备)。

面试：

总共有三轮面试，其实也可以看做一轮，因为三轮面试官问的问题本质差不多。仔细想一下，也可以理解，因为社交游戏策划，在学校里并没有对口的专业，所以不可能考什么专业性的东西，只要喜欢游戏，或者对游戏对社交，有自己的想法，都可以来应聘。

面试官问的都是一些开放性的问题，然后通过回答以及你做过的事情来判断你的能力，诸如：抗压能力，责任心，团队协作能力。。。

三轮面试特别开放，但是不用担心，也是可以准备的。因为开放的源头，也就是问题发起点，一般是从你的自我介绍以及简历中开始提问。

所以划重点！！！

1. 要精心设计，自我介绍和简历展现个人优势和特点(与游戏策划无关的不需要写！！！)。

2. 更要分析，自我介绍和简历里的东西，会引出其他问题。比如你说你是学生会主席，组织毕业晚会，肯定会引出你是怎么去组织的，过程中遇到什么困难，你是怎么去解决的。越详细越好，准备好如何回答，面试时遇到这个问题或者相关的问题，你就知道回答的大体思路。同样，你回答这个问题的过程中，有可能还会引出别的问题，所以你要站在面试官的角度去思考，他会问哪些问题(可以遵循两个原则就是，通过这个问题他能发现你的一些特性，比如团队能力，责任心。二就是这个问题很有趣)，你提前想的准备的越充分越好。

其他重要细节：

1. 真诚。这是面试的重要前提，有可能你会觉得真诚的表现自己是不是太傻，万一把自己的缺点暴露了，就凉了。其实，你要弄清楚，找工作是个双选的过程，公司选择我们，我们选择公司。如果真实的你，面试官觉得不适合，面试的时候就发现了，是个好事，对公司对你个人都是好事，因为就算你隐藏自己，进入了公司会发现，你不适合这个职位，不喜欢这个职位，你会特别痛苦的。耽误了你自己，也耽误了公司的进度。所以真诚的与面试官交流，很重要的。

2. 不用害怕，不用紧张，要自信！像我来说，本身只是个普通的985学校，而且无实习经历，也成功了。其实面试就是个聊天的过程，不用怕回答错问题，没关系，你要是有能力或者适合这个职位，面试官是能感觉出来的，不会因为你回答一个错误的答案就不选你。三轮面试发现，四位面试官都特别年轻，都特别好，聊起来特别亲切，所以只要你对游戏感兴趣，对社交对游戏有着自己的一些想法，要大胆的尝试，认真的准备，希望很大。

还有其他问题，可以留言，我看到会回复，祝各位成功！