走出去，请进来， 玖零标杆企业思域美家观摩记

90落地培训引领行业的先锋，2017年5月20日，第117届《90销售系统》总裁工程之运营版，落地之旅结束后，部分学员通过观摩标杆企业思域美家的行动，开启他们的落地第一步！

在5.20这个充满粉色爱意的时间，第117届总裁版学员首先观看了思域美家员工以“我爱你”为主题的精彩精彩晨会展示！现场所有的企业家及其落地团队纷纷拿出手机拍照、录像，生怕漏掉精彩的一瞬，同时也方便企业落地时有所借鉴！

晨会之后，所有“转战”思域美家家居卖场，在这里，每一个店铺都是一个品牌。每个店铺都可以看到各有特色的文化墙，并且都有一位员工为大家讲解文化墙，文化墙背后的每一个故事都给大家留下了深刻的印象！全体人员参观了思域美家的文化长廊，和公司的演播大厅，既有三道文化墙，又有董事长成剑星的企业发展目标！

私信：（18551783037）

思域美家红星店落地分部主席孙艳分享落地玖零过程中的风风雨雨及快乐时光。

她讲到：思域美家经过玖零课堂场的洗礼，深入落地了快乐文化和感恩文化，快乐文化的落地是持续打造快乐晨会，为此专门成立了10人的晨会流程设计小组，每天、每个环节专人负责，两个小时的创意设计后由主席亲自把关，第二天立即落地，复杂多变，亮丽纷呈的晨会让员工每天都沉浸在快乐工作的氛围当中。

打造快乐文化的另一个落地策略是组织有主题的活动，同时让落地委及员工家属参加。

思域美家的感恩文化落地于《90销售系统》员工工程之动力版后第二天，落地委的成智星主席领着落地委团队，按每一封信的地址走上了探访员工家属的道路，历时两个多月才完成。尤其落地委团队的家属，每每总是受到感动，同时对自己的孩子在这个平台上的发展更放心，那首《懂你》的歌曲，让平台、团队，成员及家属通过家庭造场无障碍性融入！

思域美家金钥匙落地分部主席高娜分享了思域美家全员《销售战神》的落地故事。

一个走出去的思维，让家人知道销售不在于你有多少人脉，你有多少产品知识，核心是你是否能让客户感动，她和她团队的故事让客户感动，同时也让在场的观摩客户感动，团队的付出精神是业绩提升的核心成分，我的团队为什么没有？也许这是令在场企业家思变的强大动力。

一个走出去的思维，让家人知道销售不在于你有多少人脉，你有多少产品知识，核心是你是否能让客户感动，她和她团队的故事让客户感动，同时也让在场的观摩客户感动，团队的付出精神是业绩提升的核心成分，我的团队为什么没有？也许这是令在场企业家思变的强大动力。

最后思域美家家居有限公司董事长分享落地的两点感悟！

1、做为导入90后的企业，老板一定要闭上嘴，因为你一说话，一定有多少张嘴针对你而来，你不要怕员工有出错的地方，因为出错就是成长，成长就是发展，不仅人在发展，企业也在发展，因为企业就是人的所有组合结果！

2、做老板不需要有太多的想法，你只要带头傻傻的干，傻傻的听，就能带动你的全员。老板不是神仙，有些事情你没有员工那么清楚明白，所以低下头默默的听他们是怎么说的，默默的看他们是怎么做的，有时候员工也是你的老师！你要的是结果，而关注结果是你分内的工作！

践行落地，坚持“走出去、请进来”相结合，在观摩的过程中，“寻不同、生亮点”；践行落地，越坚持越落地，越落地越成功！