王坤（坤哥）：股权设计需要考虑的四个层面

2017-07-30  人人合伙      王坤（坤哥）  日更159篇

上次提到股权架构设计的三条指导线：合法、合理、合情

在实操过程中，周全的股权架构设计需要具体考虑四个层面：

1.股东层面

涉及股权分配与激励方案的审批、股权来源、股权转让等，均属于重大事项，需股东大会审批。

2.法律层面

涉及公司法、合伙企业法、股权激励相关规定、个人所得税等。

3.财税层面

涉及公司的估值、个税核算、公司财税策划等。

4.HR层面

涉及员工薪酬的整体构成与管理、激励与考核、进入与退出等。