工业心理学：新时代的我们与机器的协调是必需的

导论：如今，是工业自动化、智能化的时代，作为现代人中的一员，除了做好人际交往中的协调外，我们还需要做到人与机器的协调。而工业心理学研究的就是人怎么跟机器协调，从而达到最完美的状态。人与机器的完美协调，有时候甚至超过人际交往之间的协调——这是我们这个时代所面临的一个新特征，但这也带来了许多不良反应，诸如人际之间的淡薄、人的心理的微妙变化等等，这里不过多描述。而身处这个时代的我们，也必须学会与机器的协调

       工业心理学研究工业劳动过程中人的心理特点和行为方式。工业心理学研究的具体内容有：在生产条件下人与机器设备之间的信息传递和相互适应、新兴仪表的设计、人员的特殊训练和选拔、工作制度的安排、工作安排的安全和舒适、组织管理的改进、人力资源的开发、消费者的购买愿望和需求等。如今，是工业自动化、智能化的时代，作为现代人中的一员，除了做好人际交往中的协调外，我们还需要做到人与机器的协调。而工业心理学研究的就是人怎么跟机器协调，从而达到最完美的状态。在这里就不得不提乔布斯了。

      作为苹果公司的创始者，从周围人了解，乔布斯的人际交往是比较差的，他自己也不是很清楚怎么得罪人的，而周围的人都觉得他傲慢、粗暴。这也是他被逐出苹果公司的一个重要原因之一。但在人际交往方面的欠缺，被他和机器之间的协调所弥补了。虽然无法做到人际关系的完美，但乔布斯跟机器的协调堪称完美——苹果手机，玩具总动员动画的诞生。说到这里，不得不提比尔·盖茨了，他也是一位跟机器协调和很好的典范——同样不善交际，但依然为世界带来微软的传奇。

       人与机器的完美协调，有时候甚至超过人际交往之间的协调——这是我们这个时代所面临的一个新特征，但这也带来了许多不良反应，诸如人际之间的淡薄、人的心理的微妙变化等等，这里不过多描述。总之，工业心理学的目的就是将人与机器的协调达到最完美的状态。不知不觉中，我们周围的机器也越来越多了，许多工作、我们也是跟机器接触、而不是人了——而身处这个时代的我们，也必须学会与机器的协调