011讲：MBTI，认识自己是一切管理的前

011讲：MBTI，认识自己是一切管理的前提

一，这一篇的本意是什么？

认识自己是一切管理活动的基础和前提

二，我是如何理解的？

本章通过MBTI和灯下黑的事例，让我了解到目前自己对自己的认识处于片面化，只是自己感觉。通过字面意思认定自己是什么性格属性的人是不科学的。

内向性和外向性不是非此即彼的排斥关系。而是偏重的关系。作为管理如果看不清，认不清自我，我们就看不到问题的本质，只能浮于表面。

性格没有好坏，关键点在于我们是否用在了符合发挥这个性格的优势，性格改变不了，也可以通过改变工作方法提高我们的工作有效性。

三，接下来我会如何运用？

1，本周团队每个人做MBTI的性格测试并对测试结果做分析，了解团队每个人的性格属性并汇总发在简书上。通过一段时间的相处复盘

2，认清自己，做一次关于性格自我对话。明确自己属性并对接下来的工作做调整

3，本篇章会一段时间继续复盘回读，熟练掌握。排兵布阵需要非常深入了解每个队员