职场:爱上一个同事,可我的老板坚决反对
职场里的感情,看似甜蜜,有时也会变成穿肠毒药。不被爱人反手一刀,就会被老板视为眼中钉。
来源于真实的故事,爱情有时候需要谨慎。
1.公司员工手册里命令禁止员工谈恋爱,必须有一人主动辞职。
公司是一家教育公司,从最开始的白手起家到现在每年营业额过亿,公司的正副总是夫妻关系,当然除了这个之外好像也没有其他的实权领导了。
公司的人员流动比较快,一度出现老板因为人员成本而雇佣兼职销售的情况,在公司的三个月里,人事和财务已经换了一波。现在讨论的不是老板差不差钱的问题,是公司规定的问题。员工之间明里暗里的有好几对情侣,但因为人员流动实在太快,没做过具体了解。
某一天,碰见隔壁的编辑文案和公司的技术大拿在谈恋爱的情况,地铁里手牵手已经是佐证了。当然,估计他们根本没注意到我们。不久后,编辑文案的工作任务就开始加大,时不时的加班。公司的加班文化历来都有,销售没有成单,每天晚走一个小时也是规定。
在持续了半个月后,编辑的员工自动离职了,在他离职的第二天整个加班逐渐松缓下来。我除了感叹老板的高明之外,也逐渐防备起身边一同下班的几个同事,其中必然有告密者。
写到这,我依然没想明白,离职率如此高的公司,为何对办公室恋情,那么在意?
2.办公室恋情影响了正常工作,因为是初创公司,老板敢怒不敢言
公司是初创小公司,主做对外贸易,老板雄心勃勃的创业,公司经历了两个月的赔钱后终于回归正轨。但办公室的销售和跟单是对情侣,日常的闹情绪已经影响到了正常的工作。
老板不想进行裁员,原因很简单,一个能够用英语进行交流的销售太稀缺了,能力强的不会来小公司。他们争吵的原因也很简单,男销售需要带新人,新人是刚参加工作的妹子,某些方面稍微有些太过亲密,男方没在意。女方吃醋,拉拢众人隔离新人,男女之间矛盾越来越大。
因为这对情侣的闹情绪,整个办公室氛围已经呈现出微妙的变化了,这是我接触的最直观的公司影响。
办公室恋情可大可小,谈起恋爱来,男女思维都会短路,比起男女搭配干活不累,我更愿意相信,同一个公司矛盾会更多。
其实老板之所以对公司恋爱是禁忌话题,大致可分为几种:1.公司规模小,员工离职一般是成对走;2.上下级关系或者是对接部门,无法公正做事;3.利益小团体,影响正常工作。
当然,很多公司的情侣表现的非常正常,不会影响正常的公司,老板还是害怕,究其原因,公司待遇差,留不住优秀的员工,压迫一个人容易,压迫一群人,你试试看。
也欢迎大家讨论,对于老板禁止办公室恋情,你怎么看?