昨天跨着跨着年，不小心错过了一天的日更，有点点惭愧，幸好有补签卡，所以我又卷土重来了。

在欢呼声中我们结束了我们的2018，有的朋友形容跨年是这个样子的。

欢乐仅仅停留在零点的那一刻，前后没有内心的波动，但对我来说这一年的到来意义非凡，我有新的一年可以去实现自己的目标啦！不会管理目标的你赶紧过来吧！

连王健林也说先定一个小目标，在目标管理中，目标的制定一定是在首位的。

怎么找到目标呢？

1.人生阶段找目标

可以从你目前紧急重要的事情里面找到你的目标，人在不同阶段有不同目标，比如说你要考证或者说准备结婚生子，围绕当前阶段来找到重要的目标。同时面对不同的人生阶段，目标的侧重领域是不一样的，刚毕业可能更多是经济独立，而生了孩子之后的目标可能更多在家庭层面上。

2.对标法

什么是对标呢？对标管理一开始是在企业上的一个概念，寻找和学习最佳管理案例和运行方法，越来越成为企业乃至政府的一种流行选择。所谓“对标”就是对比标杆找差距。

如何对标找到目标呢？就是找到可以对标的人物找到差距得出自己的成长目标可以使用七个人物法。这个方法来自张萌的人生效率手册课程。

找到七个榜样人物，找到他们的三个硬本领，统计这七个人的共同点，你就能够找到你要培养的核心能力是什么了，自然目标制定也是可以针对如何培养你这个核心能力了。

3.思考人生法

很多人都喜欢说思考人生，但是思考人生之后能不能对人生有实际意义的帮助呢？还是只是空想而已？给你准备了一个超级有用的思考人生法~

准备白纸和一支笔，问自己一句话你这辈子活着为了什么？

想到什么就写什么，但一定需要写下来，可能你会觉得很惊讶，但这些写下来的真的是内心潜意识的东西，写不出来也要逼迫自己写下来。

第二个问题，十五年后的今天理想的情况下生活，梦寐以求的地方生活，找到喜爱的工作，试着去描述，你在哪，和谁在一起，做什么

前面两个问题我是在萧秋水老师的知识管理课程上面听到的，自己用的时候也非常有效，大家可以试一下。

曾经我上过的职业规划课，我看到了这样一个图，你希望自己在死之后别人对你的评价又是怎样的呢？可以试着写一下，或许你会看到不一样的自己。

思考人生法可以让大家找到自己更高层次的目标，我们所说的理想，但是还需要进一步的拆解才能得到年目标月目标周目标等，下一次推送将会提到如何拆解目标。

经过上面的这些方法你大概可以找到你的目标了，但我们还需要更好的描述目标使之更好的执行~

如何准确描述目标？

去描述一个目标，我们需要用到smart法则，具体的可衡量的可实现的相关的有时间限制的。

具体的，王健林这个挣钱的目标是具体的。

可衡量的，一个亿是具体的数值所以是可衡量的。

可实现的，对于大佬来说一个亿不算什么，但对于我们普通人来讲目前是不太可能实现的

相关的，王健林是个企业家，企业就是需要挣取利润，挣钱当然是相关的

时间限制的，这个小目标没有提到在什么时候实现，所以也是不符合smart原则的

下次制定目标时候可以试试这些方法哦~~咱们明天见~