探索管理228：如何用自由度来激励员工（十三）建立完善的管理机制

用自由度来激励员工，

有一些需要特别注意的事项，

第二个事项，

是要建立完善的监控和管理机制。

为了确保员工的工作质量和效率达到企业的要求，

企业需要建立完善的监控和管理机制，

同时，

企业也需要加强对员工的培训和教育，

提高员工的职业素养和工作能力。

中央研究部在用自由度来激励员工时，

发现遇到了一些问题，

其中问题之一，

就是有些员工工作能力并不是很突出的，

本来就需要有领导来进行一些监控和管理，

但由于给予了他们工作的自由度，

在没有领导的日常管理之下，

他们的工作效率就没法与平时相比，

而工作质量也没有办法得到保证。

领导也觉得对于这些员工，

仅仅给予自由度是不够的，

管理与监控也很重要，

培训和教育也很必要。

因此，

如何用自由度来激励员工，

第二个需要注意的事项，

就是要建立完善的监控和管理机制。