24.【职场箴言】关于职场个人有感

这篇内容，如果给我时间，车轱辘话估计我能说上几天几夜，我选了几个自己认为比较重要且感悟比较深的。

一、对“产品经理”这个角色要有清醒的认知

记得部门领导曾经对我说“产品经理=CEO”，大概意在给我一根鸡毛，让我当令箭使唤，有一段时间我也很当真，干活极其卖命，另一个原因是我自己也想把产品做好，但后续结局并不好。清醒下来，我总结了几点：

①能做出来一个好产品是万里挑一的成功，要有正确的组织和制度保障、优秀的产品包装和宣传等，不是产品经理一个角色的事情，也不是一件很容易的事情。

②在做出任何可以自己发声的产品之前，产品经理都不能“算”上一个好的产品经理，所以不要试图尝试证明自己很有水平，做好该做的就好了。

③不要拿鸡毛当干活的令箭，要拿鸡毛当成长的令箭，利用平台成长自己，当然能同时成就公司和他人就更好了。

总之，放平心态、徐徐图之。

二、对内对外合作、协同要有方法

记得以前看过一个视频，一个大公司想要孵化新的产品，怎么选择产品负责人呢？他们不是直接任命，是鼓励内部创业，想要创业做产品的人，拿着自己的产品构想在公司内部宣讲、拉内部部门投资，其他部门支持这个产品的，就按意愿投资！！而不是通过虚假的投票决定！

这个方法可以变形运用到我们对内、对外的合作、协同中，其实就是让参与者成为真正的利益相关者，到底怎么“相关”，是需要见机行事的，一旦大家都成为一根绳上的蚂蚱，而不是对立面、或者虚假的支持者，合作就会顺利好多！

三、对“选择领导”要有想法

很多人择业很随机，包括我自己，但是这几年我越来发现领导对我们个人发展的影响之大，超出了想象。

①领导权利的大小，影响团队利益的大小，领导职位的升降，影响团队中个人的晋升，在职场抱对大腿、真的能少奋斗好多年！所以，当你选择职业、岗位的时候，一定要好好了解直属领导和领导链，主动选择领导，而不是被动等待选择。

②虽然对领导要不卑不亢，但可能多多少少还要有些敬畏之心，官大一级压死人！这是真的。

四、对机会要有正确认知

在一个平台上，想取得个人成就，善于抓住机会是一方面，另一方面是什么机会都敢抓，有些人只挑“好的”做，但实际上我发现，往往是那些难做的事情、那些困难，才会让我们快速成长、醒悟，可能这就是“风浪越大鱼越贵”吧！回头看，风险是最好的成长机会、错误是最宝贵的成长财富。

不怕难、不怕错，有机会就去做，即便失败了，从中总结的经验教训，学习在低谷中生存和反弹，让自己快速成长、无坚不摧。

五、对公司要进行全方位洞察

想要在一个公司得到晋升，千万不要只顾埋头干活，一定要抬头看天，所谓抬头看天，就是要看公司、团队、领导方方面面的信息，包含公开信息、小道消息、八卦等，了解机遇、战略、发展和变动，寻找契机，帮自己创造晋升的天时、地利、人和。

虽然这个做起来有时候很难，但是保持“灵敏”，还是很有必要的，没有坏处。

六、要有企图心，也要无欲无求

在很多面经中，当回答“你为什么选择我们公司”“你为什么选择这个岗位”时，很多面经给出的答案都倾向于正向模糊化，但是我建议你更加具体，让别人知道你目标明确，即便不是在面试中具体，一定要在日常工作中具体，让领导明确知道你在这个岗位上的企图心——是要钱财、要成长、要发展、要头衔、要权利、还是要摸鱼……这样的好处是，领导一旦想重用你，他会通过满足你的企图心来留住你~

当然，这种情况下你可能会被拿捏，那么，我想说，当有些事求之不得或求之太难时，不要太执着，无欲则刚！

最后，与大家共勉：

》做人

不妄自菲薄、不心存妄念

而后浅悲浅喜、不卑不亢

进而无欲无求、知足常乐

》做事

博观而约取 、厚积而薄发

而后胜不妄喜、败不惶馁

进而宠辱不惊、安之若素