第四章：十年前的老东家——京东方（第一篇）
对老东家京东方的感情，至亲、至纯、至真、至善、至美，在那里凝结了我的青春最美记忆。是我从学生转变为职场人的开始，非常感恩公司的培养和领导们的栽培。
01序言——京东方简介
京东方科技集团股份有限公司（BOE）创立于1993年4月，是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司。核心事业包括端口器件、智慧物联和智慧医工。
曾经的总部大楼，显得有些凄凉
端口器件产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、可穿戴设备等领域；智慧物联为新零售、交通、金融、教育、艺术、医疗等领域，搭建物联网平台，提供“硬件产品+软件平台+场景应用”整体解决方案；在智慧医工领域，京东方通过移动健康管理平台和数字化医院为用户提供了全面的健康服务 。
根据市场咨询机构IHS数据，2017年BOE（京东方）液晶显示屏出货数量约占全球25%，总出货量全球第一。截至2018年第三季度，BOE（京东方）智能手机液晶显示屏、平板电脑显示屏、笔记本电脑显示屏、显示器显示屏、电视显示屏出货量均位列全球第一。
生产线一角，打开记忆的闸门
目前，BOE（京东方）在北京、成都、合肥、鄂尔多斯、重庆、福州等地拥有14条半导体显示生产线，其中包括全球首条最高世代—京东方合肥第10.5代TFT－LCD生产线及中国首条第6代柔性AMOLED生产线—京东方成都第6代柔性AMOLED生产线。此外，BOE（京东方）在内蒙古鄂尔多斯、重庆、河北固安、江苏苏州、福建福州等地也拥有多个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。
BOE（京东方）从2003年起，投建了中国大陆第一条第5代TFT-LCD生产线【北京京东方光电科技有限公司，我曾经工作四年多的地方】，彻底解决了多年来困扰我国电子信息产业“缺芯少屏”的屏的问题，带领我国半导体显示产业实现了从无到有、从有到大、从大到强 ，成为全球显示产业举足轻重的一极。
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02我的面试经历
面试流程：投递简历——等待面试通知——受邀在线答题——继续等待面试通知——受邀面试——继续笔试——人力一面——部门二面——人力总监三面——人力聊薪资福利待遇——签订劳动合同——体检——办理入职手续——正式加盟入职。
就是这样一个近似严苛的面试之旅，让我对它动心了。在我08年加入京东方光电之时，我能有的想法是要实现产业报国的雄心壮志。"能让普普通通的老百姓看上便宜的电视，打破国外巨头对TFT-LCD的行业垄断地位"是我们每个京东方人的使命。
在这个面试的过程中，最最印象深刻的是“等待和焦虑”，不知道最终结果，需要一次又一次的等待，我只能用“好事多磨”来安慰自己，因此，在整个过程中，始终没有放弃给自己寻找其他的机会。焦虑是毕业生的通病，只要没有定性和定位，我们的心就是始终是漂泊的。和同学们聚会游玩也不会觉得踏实，和家里通话也会没有底气，所以，如何度过这个特殊的时期，是每个即将毕业的毕业生不得不面对的人生课题，需要与我们自己对话，需要我们自己安慰自己，和解自己的情绪。
简历是已经反复修改多次的简历，已经经过若干次洗礼和征战，在这里不用再详细介绍。只需提及的两点是：真实务实、全面立体。在线答题对于有着正常智商的毕业生来说不是难事，做到认真二字即可，态度决定一切。笔试的时候，题目不简单，有些超出常规。不会答是常态，时间紧完不成答题是压力，但总觉得考察侧重点不一样，我们着急没用。
2008年3月30日是我在京东方面试的日子，我总共结识了以下这些兄弟姐妹：刘硕明、叶召炳、高磊、薛宁、李楠、叶佳、郭煜东、刘东、于洋、蒋振华、邹常青、高洋、刘富、李志豪、唐钋、丛萌、李秀伟、张学博、董璨、张聪明、胡晗佼、蒋海峰、王剑波。这其中有50%左右留在了京东方发展，有的考上了研究生，有的选择了出国，有的选择了其它。人各有志，我们不能强求。
人力一面比较简单，记得是当时的刘彦春部长和黄丽女士，主要按照简历询问一些在校情况，讲一讲京东方的情况和对毕业生的要求。但这个过程需要有良好的交流沟通能力，不卑不亢的完成每个互动话题，增进双方的互信和了解。家里还是比较重视我的这次面试的，爸爸陪同我到的亦庄，临时去的商场，为我增加了一套行装，买了我一生以来最贵的一身西服，后来回想记得能抵上我当时一个半月的实习工资。但确实感觉不一样，穿在身上，感觉人都跟着自信不少。
人力二面是部门，会问些相对技术些的话题，侧重于专业学习能力的考查。记得当时给我面试的是梁部长，典型的霸道型领导。穿着京东方工服，一进入面试间就能感觉到他无形的气场和所传递的压力。“QA部门是京东方非常重要的部门，联系着整个工厂的各个生产部门，又对外负责和客户的接触，是由总经理直接负责的核心部门。承上启下，左右逢源，对内对外，可以说我们招聘是非常严苛的，对于人员的要求也是最为全面的。但是非常的锻炼人，成长一定是最快的。我们整个部门只招收三个应届毕业生。小伙子，有没有兴趣来我们部门发展啊？”随着交流的一步步进行，我们谈得非常愉快，他爽朗的笑声和洪亮的嗓门给我留下了深刻的印象。到现在，都是挥之不去的，仿佛他站在我的面前一样。
人力三面是侯涛人力总监，高高的个子，白白的皮肤，头发盘得整整齐齐， 戴着一副金丝边的眼睛，手腕上戴着一个绿色的晶莹剔透的镯子，脖子里有一条金项链，时不时的晃上一眼，一身职业装束，显得她格外的高贵，简直可以用有着脱俗的气质来形容。说气话来又是那么的动听，让人既感觉到温柔可亲，又感觉到这是超级厉害的女强人，深不可测。她的每一个眼神，都能将我的一举一动看穿，就是人们常说的眼睛会说话。无比折服，无比佩服，渴望在经过五年、十年，哪怕是二十年的发展之后，自己也能拥有像她一样的高贵、像她一样的气定神闲、像她一样的威武霸气。面试时间很短，我还没清醒过来，就仿佛结束了。我甚至都很渴望让时间变慢，永远定格在那个瞬间。可以从她身上学到好多东西，不管能否面试成功，我都不枉经历这次人生与众不同的、却又充满期待的面试之旅。
聊薪资福利待遇也是我当时比较纠结的，尽管我很兴奋自己通过过五关斩六将杀到了这一最后阶段，但是全部工资的基数是2500元/月，试用期80%工资、试用期六个月，再扣去住宿费100元/月、饭费补助较多，但偶尔超标还会扣些，五险一金及个税等实际每月到手也就1500元左右。和我理想中的差距确实较大。但想想，能够来到北京，解决北京户口，是让很多同学羡慕的。再想想，这么大的企业，工资肯定会涨的，不可能一直这样。再说，我花钱的地方不是很多，单身狗一个，勉强还能应付的来。经过前思后想、左思右想、综合判断分析，还是决定签订这份劳动合同，将自己卖给京东方。
后来，还经历了劳动合同和体检风波，真可谓是纠结和困难不断。派遣证和个人资料档案等等都是通过连续折返学校通过郝书记给亲自解决的。体检是有脂肪肝，谷丙转氨酶偏高，正常值40左右，我到了120左右，估计也是紧张熬夜导致的急性增长。但是京东方的标准严苛，这样是入不了职的，必须进行复查，将指标降到正常值才可以。爸妈为这事可是操心了，要我回老家进行急速治疗，放弃其它一切活动。乖乖的吃药、打点滴。经过一周的努力，才恢复了正常值。通过这件事情，我也反思了很多。人啊，所有经历的发生都是那么的不可预测，但又似乎冥冥注定。该接受的都要接受，该承担的不能妥协。
最终，我如愿以偿，在2018年7月，刚刚毕业之后顺利入职京东方，成为京东方正式一员。开启了自己的职业生涯。
03小结
我做出了人生最重要的选择，
我在那个迷茫的岁月解脱了。
不再考虑是否需要考研深造，
不再纠结人生道路种种选择。
沉心静气，
脚踏实地。
振兴光电，
服务产业。
做好了投身北京打拼美好世界的准备，也即将开启了北漂十年的路程。
【90天无戒老师写作主题训练151】
