樊登视频笔记3《匠人精神》
幸会，我是走过世界20个国家，中国70个城市，江西100个县城的地精。
我现在正从事着改变人生轨迹的工作：樊登读书会。
每周1、4我会发布樊登读书会APP里的一本由樊登老师解读的书籍视频笔记。
问：有什么用？
答：如果你觉得樊登老师的视频给你启发，却不愿意再仔细的去找你喜欢的那句话。，没准可以在这里找到。
问：没人看怎么办？
答：如果做每件事情都需要计较是否有更多人认同。这叫筑室道谋，三年不成。
第3本书我挑选了16年11月12号的《匠人精神》
一书意语：工匠精神的核心是做一个通人。和父母通（百善孝为先）、和师父通（严师出高徒）、和同事通（齐心协力）、和邻里通（扫洒应对）、与客户通（让客户感到）、与工具通、与作品通（心心相映）、与徒弟通（传承）。
本书章节
推荐序一 孝育天下 梁正中
推荐序二 全心全意投入，终有修成正果的一天 严长寿
推荐序三 企业生命力 智然
前言 一流的匠人，人品比技术更重要 秋山利辉
首章 有一流的心性，必有一流的技术
培育一流匠人
独特的匠人研修制度
让八年育成的匠人独立的理由
学徒制是培育一流人才的摇篮
进入工房的学徒，无论男女一律留光头， 并且禁止使用手机、谈恋爱 19
植下“一流之根”的“匠人须知30条”
附：职人工具 刨刀
正章 “匠人须知30条”
“匠人须知30条”总结
附：职人工具 凿子
末章 一流匠人的成长之路
守破离 通往一流的道路
每个人都拥有成功的潜质
对高学历者说“当一次傻瓜”
诚挚地打招呼，是成为一流人才的首要条件
要无愧于“木之道”
不孝顺的人无法成为一流
和家长一起齐心协力培养孩子
人生全部都是自己的时间
不是培养“会做事”的工匠，而是要培养“会好好做事”的一流匠人
为社会、为他人工作，生命将会熠熠生辉
结语 给各行业的匠人
视频笔记：
作者强调匠人精神最重要是一颗孝心。
敬天爱人——稻盛和夫
27岁创业，建立匠人研修制度：每一个加入的新人都需要学徒八年。
学员一年称为丁稚；
学徒四年学会技术；
工匠三年主导做家具；
毕业之后离开。
作者不认为这些学员是他的员工，而认为他们都是传播工匠精神的种子，应该散步到世界各地区。让所有人知道手工业的美好。
08：12”（原文诵读）如果一直待在我的手下，他们终究只能在秋山木工一展身手。而我的任务时培养能够造福社会的匠人，他们必须为大家提供能使用几十年甚至几个世纪的真正家具，所以我不能将他们当作私有财产，充当自己的分身，为我工作。
09:43”十大规则：
1、每个人都要能在一分钟内说出完整的自我介绍。因为这可以强化个人的愿景。大匠人是可以坦然的和每个人沟通的。
2、剃光头。显示决绝专注的决心。
3、禁止使用手机。不用写有感情的书信，也不会做出有感情的家具。
4、只有特殊节日才能回家。增长孝心。
5、不许要父母的钱。用自己挣到钱买的东西才会珍惜。
6、禁止恋爱。恋爱的人没法专注。
7、每天跑步15分钟。锻炼唤醒精气神。
8、一起做法，禁止挑食。提升情商，锻炼合作沟通。挑食的人就会挑剔生活其他的事物，优秀的工匠不能挑剔生活。
9、一定要大扫除。优秀的匠人要有良好的人际关系，替他人思考。
10、齐声高喊匠人30条。不断重复，身心合一的过程。
三十条
一、进入作业场所前，必须先学会打招呼。无论你做什么工作都需要学会用积极向上的方式打招呼。只有充满自信打招呼的人才能获得客户的好感。
二、进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商。不能随便自己做决策，告诉客户决策的依据。
三、进入作业场所前，必须先是一个开朗的人。减少对自己的伤害，进步最快。
四、进入作业场所前，必须先成为不会让周边的人变焦躁的人。25:35”（原文诵读）那些让周围的人变得焦躁的人，多半是习惯以自我为中心、不会考虑别人感受的人，总是有限考虑自身利益、从不站在他人立场上为别人着想的人是不可能关心客户的。
五、进入作业场所前，必须先能正确听懂别人说的话。不要打断对方说话并且自己下定义。“爱管闲事、厚脸皮、纠缠不休”。
六、进入作业场所前，必须先和蔼可亲、好相处的人。和蔼可亲、好相处制作出来的产品才能最符合对方的要求。
七、进入作业场所前，必须先成为有责任心的人。
八、进入作业场所前，必须先成为能够很好回应的人。要有清晰的回答，来显示你的决心。让对方更有意愿和你沟通。
九、进入作业场所前，必须先成为能为他人着想的人。
十、进入作业场所前，必须先成为爱管闲事的人。精英没有地盘意识。
十一、进入作业场所前，必须先成为精进的人。
十二、进入作业场所前，必须先成为有时间观念的人。代表对身边人的尊重。
十三、进入作业场所前，必须先成为随时准备好工具的人。每一件工具上都能显现出你的理念。
十四、进入作业场所前，必须先成为很会打扫整理的人。这代表认真的态度。
十五、进入作业场所前，必须先成为明白自身立场的人。有角色意识，明确自己的定位。子曰：必也正名乎，名不正则言不顺，言不顺则政令不行。
十六、进入作业场所前，必须先成为能够积极思考的人。40:54”（原文诵读）往前数时代，我们每个人会有1024为祖先。这其中只要少了一个人，就不会有现在的自己。活在当下的每个人身上，都带有决定运气和才能的基因。佛法难闻今已闻，人身难得今已得。
十七、进入作业场所前，必须先成为能够感恩的人。
十八、进入作业场所前，必须先成为注重仪容的人。白色显示高级。
十九、进入作业场所前，必须先成为能够乐于助人的人。45:04（原文诵读）”别人叫才做事下下策；模仿别人的行动去做是中策；不等别人叫自己意识到并且采取行动的是上上策。
二十、进入作业场所前，必须先成为熟练使用工具的人。
二十一、进入作业场所前，必须先成为能够做好自我介绍的人。
二十二、进入作业场所前，必须先成为拥有自豪的人。带着荣誉感做事业。
二十三、进入作业场所前，必须先成为能够好好发表意见的人。“如果是我，我会这么做。”建设性意见：不评判，只给予最合适的改变决定。阿里人力总“在马云做任何决策时，都保证他的决策更正确。”
二十四、进入作业场所前，必须先成为勤写书信的人。
二十五、进入作业场所前，必须先成为乐意打扫厕所的人。作者认为厕所和心灵都是我们每天要实用的东西，如果你不保持它清洁的话，就一定会出现麻烦。
二十六、进入作业场所前，必须先成为善于打电话的人。保持微笑的打电话，因为对方听得出你的表情。
二十七、进入作业场所前，必须先成为吃饭速度快的人。吃饭快是对别人的尊重，代表你宁可等别人，而不愿别人等你。
二十八、进入作业场所前，必须先成为花钱谨慎的人。创新往往源自于资源不足的时候。
二十九、]进入作业场所前，必须先成为会打算盘的人。计算很重要，手指的灵活也很重要。
三十、进入作业场所前，必须先成为能够撰写简报的人。做一个能够用书面文字、电话都可以和别人良好沟通的人。
1/3与沟通有关，基本都和做人有关，仅两条和技术有关。
守破离，一个工匠成长的三个过程。
模仿、创新、稳固体系。
55:37”（原文诵读）工匠精神的核心是做一个通人。和父母通（百善孝为先）、和师父通（严师出高徒）、和同事通（齐心协力）、和邻里通（扫洒应对）、与客户通（让客户感到）、与工具通、与作品通（心心相映）、与徒弟通（传承）。
夫天地，万物之逆旅；光阴，百代之过客。
匠人精神就是为天命而活。
