观察永澄50天实验-@HYW
#观察永澄50天实验-20天#
永澄原文：《永澄：终于搞定了卡片积累系统选型工作》2017.7.28
“做卡片整理，明明是件很慢的事情，为什么还要做呢？
1，做卡片是知识管理的最小的一个单位，一张卡片就是一个知识点，但积累多了就是一个很庞大的知识体系。
2，它符合边际成本的降低的原则，并能产生复利，是高概率成功的行为。
你在日常判断时，会不会把'慢'做为一个极其重要的判断标准，如果慢就不做了？
会，以前学东西为了快，会去学习一些怎么快速知道xx知识的培训。结果得到只是一些启发感或一些技巧性的东西，而不是最本质的道。看起来快，其实很慢。
如果你一直求快，你真的快了么？
没有，只获得技巧，而不是道。
你能否说一个自己慢慢来但是最后飞速发展的故事呢？
之前学习PS花了很长一段时间，做了很多基础性的东西和一些有必要性难度的作品，到后来学习精进的东西就很快。
最后，你要不要做卡片积累呢？
要，要获得老师做卡片积累的心里表征，慢慢来，持续做，因上努力，果上随缘。
#观察永澄50天实验-19天#
永澄原文：《永澄：我就是自制力不够，有人监督的话我一定能干好！》2017.7.27
【在越来越没有人监督你的年代，你要开始做什么事情，来让自己的自制力不断增强？】
1，要专注一件事要有一个可行性目标，系统2是很懒惰的，也很容易被打断，如果目标太难或太多的就会容易分心;
2，培养自己的秩序感，持续做一件有意义的事;
3，学习冥想，提高自己的自制力。
4，需要有良好的休息，没有精力，是没有自制力的。
【你决定做一件什么事情、用什么样的标准持续做下去？】
1，用目标管理的知识应用于工作与学习当中。
【另外，在今天的文章中，你收获最大的一点是什么？】
果上努力是愚蠢的，要在因上努力。
#观察永澄50天实验-18天#
永澄原文：《永澄：如何站在自组织的角度理解目标》2017.7.26
今天的文章很烧脑，需要日后的反复研读才行。
一开始就告诉我们结论:目标很重要，目标是动机的基础、帮助进行情绪控制、帮助实现认知过程，目标是这些心理过程的基础动力。
关键词:自组织，耗散结构理论，协同学理论，目标，动机，情绪。
【你是否持续设定目标？如果没有，是什么让你放弃？】
1，没有;
2，目标明确，容易放弃;目标太高，能力不够，也会放弃;
3，没有澄清背后的动机是什么;
【如果你也认可目标的重要性，你希望接下来给自己定一个关于目标的什么目标？】
目标是以smart原则，进行目标的制定。
【让自己更好地去掌握目标这个重要的序参量呢？】
根据RSQC原则，控制好范围、进度、质量、成本。
#观察永澄50天实验-17天#
永澄原文：《永澄：下一版本的个人信息管理系统构思》2017.7.25
这篇文章展现老师思考个人信息管理系统的思路。
1，为什么要怎么做？
首先明确目的，澄清动机，如果不能夺回对注意力的控制权，就将失去快速发展的可能。
2，系统思考的结构是什么？
思考整个系统结构应该为:
【输入端】各类引发兴趣刺激的信息源，以及大脑产生的灵感、问题;
【系统端】：对于各类信息的接收、存储设定不同场景下的最佳处理方法；初步加工和精细加工;
【输出端】：初步加工结果和精细加工结果
3，怎么做？
根据RSQC模型，建立任务，明确范围;控制质量，时间和成本。
#观察永澄50天-16天#
永澄原文：《永澄：我又遇到了生命里的贵人》2017.7.24
我前两年生了一场病，我表哥有个同学正好在住院的医院做医生，他提供了很多帮助。他会来跟住院部的医生交流情况，也请其他科室的主任来做参谋，还帮忙组织了一次专家会诊，否则小命就没了。
这一次经历真是感觉到活着真好，健康才是最大的福份。
#观察永澄50天-15天#
永澄原文《永澄：改变是永恒存在的，所以，更需要温柔对待》2017.7.22
收获:1，唯一的不变就是变化本身;
2，勇气就是直面现实的能力，不断走出舒适区的过程;
3，你想要什么样的人生就去追求什么样的，人生这么短，没有必要为难自己。做自己喜欢的事情，本身就是一件高概率正确的选择！
#观察永澄50天-14天#
永澄原文：《永澄：我要将系统改名，请你帮我投票选个名字》2017.7.21
【你有没有过一直坚信的信念，认为它一定是对的，但是最后限制了你的发展？】
以前会认为努力了，坚持下去就会有收获。
其实忽略背后的动机是什么，没有明确好目标，只是在果上努力，进入了低水平勤奋的怪圈。
#观察永澄50天-13天#
永澄原文：《永澄：没有“必要难度”，你再努力也没有用！》2017.7.20
一、什么是必要难度？
以感受困难的方式来学习，比较起感觉相对轻松的学习来说，长期效果（对知识或者能力掌握及有效应用的可能）会更好。
二、两个力
存储力、提取力（二者负相关）。越是快，在长期来看越是没有竞争力。
短期竞争->速战速决
长期竞争->厚积薄发
你越是容易有启发感的东西，越容易忘掉，越是容易掌握的东西，越是掌握不住，没有大气力的投入，就不能掌握好！
#观察永澄50天-12天#
永澄原文：《永澄：深夜反思，我又被自己的傲慢蠢哭了》2017.7.19
老师这篇反思，就像一面镜子，清楚的照出自己拿蠢爆的样子。
为什么你会觉得自己蠢爆了昵?
1，学习没有目的，陷入低水平勤奋当中，还沉浸在自己很努力的感觉中;
2，容易拖延，把时间浪费在不重要的事情上;
3，做事就想短时间获得收益;
你有没有感觉自己蠢爆了的时候，如果有，那是件什么事?
1，买了一些课程，没考虑目的和计划，觉得以后可能会有用或者被文案和价格打动就买下来。
事后，你自己有没有发生什么变化?
1，觉得自己浪费了很多钱，还没学到真正的东西，只有启发感，而不是知识体系。
2，更能深刻体会到学习要深入本质，带着目的的学习;要获得更多的临界知识，提高自己的理解力，要有增量思维，以慢为快，刻意练习。
蠢爆了和跃迁之间有什么关系昵?
1，获得跃迁的学习路径是: 亲身体验——获得感受——提炼认知——关联原有认知——提炼形成理论——推演到其他领域进行验证。
2，有蠢爆了的体验和感受，才会有进一步的反思提炼，从而获得跃迁，每一次跃迁也是为了告别蠢爆的过去。
#观察永澄50天实验-11天#
文章来源：《永澄：范式，你必须了解的关键概念！》2017.7.18
【范式是什么？】
范式是一个集合，含事物发展的理论基础和实践规范，具体表现例如：每个时代、每种文化、每种思想、每个地域、每个学科都在遵循着的共同理念、方法、工具等。
获得正确的范式，更利于跃迁的认知、规律、方法、工具的整合。
#观察永澄50天实验-10天#
文章来源：《永澄：来，我帮你把思考的方法串成一个体系》2017.7.17
1，思考是由三部分组成的：理解、分析、表达。表达是「术」层面，理解和分析是「道」层面，没有「术」的支撑，表达就没有支撑力;
2，思考是时间的朋友，慢慢来，持续做，要刻意练习;
【“过往，你在思考上出现最大的问题是什么？】
最大问题是不懂去如何思考，思考的程度太浅，不够深度化。正如例子所说的当领导问起怎么看时候，脑袋都是空白。
【如果接下来你要开始培养思考能力，你希望从哪里开始才能做少得多？】
提高自己的理解力和分析能力，可以从《如何阅读一本书》精读，提高理解分析能力。
【如果40天之后，我要招募一些思考力强的伙伴加入我的跃迁学习小分队，你要在40天里做哪些准备】
1，对每天的早起阅读，形成一种秩序感，积累自己的势能;
2，对结构化思维进行刻意练习;
3，获取老师是如何对《思考快与慢》进行思考，知识结构化、系统化的心里表征;
#观察永澄50天实验-09天#
1，个人成长“做少得多”的关键：价值、定位、目的、策略。
个人成长、提升、改变的本质，前提假设：1、自身价值质和量的变化过程。以价值作为成长和判断的标准。2、个人是否有价值，是采用比较的方式了评价的。
2，怎么做
探索期：尝鲜和试错，努力去开辟各种各样的可能性，知识、经验的积累
建立期：在能力圈里做事情
三大策略：价值积累、高效和成果。
发展期：价值变现有两种：线性变现和
3，最简单的方式是什么？
找到导师；
构建自我管理系统：定目标、高效做、持续积累。
#观察永澄50天实验-08天#
文章来源：《永澄：请你说服我啊，我为啥要学目标管理？》2017.7.15
如果一个知识特别有用，但是，学起来很难，你会怎么选择？
1,先想好为什么要去学这个知识，这个知识符不符愿景、价值;
2，知识很难，那么它到底难在哪里？是自己现有知识还不足以去理解？还是没有思路？
3，可以寻找导师或同频的伙伴一起，获得外界帮助去学习;
4，把知识拆分，按照每一小块的知识点慢慢的去学习;
#观察永澄50天实验-07天#
文章来源：《永澄：目标从规划到落地的三件必备神器！》2017.7.14
1，最近也刚想怎么学习用Mac上进行目标管理，老师这篇来得正是时候;
2，专注 思考、规划、澄清上，使用脑图 + Omnipla ;
任务、行动推进的工具 ，使用todolist;
3，工具虽然很重要，但是工具的使用，要有道和术的支撑引领才行，否则，很容易陷入工具的细节;
#观察永澄50天实验-06天#
文章来源：《永澄：怎么用脑图来积累思维模式？》2017.7.13
1，越是看上去容易的，越要输出；越是看上去难的，越要输入。
看上去容易的，只是获得了启发感，但我们要说出去的时候并不知道要怎么说，所以我们并没有真正的知道。
如果知识太难，要大量的积累，持续输入，不能贪快。
2，思维模式可以通过刻意练习来构建和调整的，学习级别高的人，参照他们的方法进行练习。
#观察永澄50天实验-05天#
文章来源：《永澄：你之所以那么慢，就是因为你从来没有慢过！》2017.7.12
1，之所以学得慢是因为你从来没有慢下来过。没有在关键点的地方慢下来，就没有对知识点的体验，然后就形成不了行动，就不能形成心里表征，从而不能去刻意的练习； 2，以前学习总想求快，想法设法的找所谓的最快路径，但是学到总是浅层的知识，一直陷入了低水平的勤奋当中去; 3，回想起小时候练习的书法，一开始也是从笔画和简单字入手，方法是描摹和临摹名家字帖，久而久之慢慢对用笔、笔画、结果建立起了表征，进行下一步的练习。
#观察永澄50天实验-04天#
文章来源：永澄：为啥我要去霸占整个机场？2017.7.11
为什么要建立秩序感？
1，符合时代特点: 1.)自我决定论，抢夺注意力 2. )无所不用其极的获取注意力 3. )卷入和陌生人的大规模协同中 2,有助于实现跃迁，走向下一个非连续性发展;
要怎么才能培养秩序感？
找一件事持续做，并且是:有意义；有点难；可达成； 例如:早起，每天反思。
#观察永澄50天-03天#
文章来源：永澄：到底什么才是低水平的勤奋？2017.7.10
1， 什么是是低水平勤奋: • 自己的层次提升了； • 但自己并未意识到层次提升； • 依然使用过往方式努力； • 努力方式和新层次的要求不相匹配。 2，怎么摆脱低水平勤奋？ 要多思考，没有思考就没有努力。 用黄金思维圈锻炼思考目的的能力和判断假设的敏感; 认知跃迁，通过掌握多个领域的范式获得底层规律来倒推自己的定位 向高手学习，求教; 有没有体验过楼层升级的体验？ 刚做互联网设计时候，开始什么都不知道;ps中各种图层样式代表什么，怎么用都不清楚。 然后就跟着网上的大神发的教程跟着做，学习 怎么用各种工具，技巧，渐渐的把那些常用的知识点、技巧弄清楚。 有没有低水平器勤奋的经历，你觉得那个原因是什么？ 自从对工作上的工具ps熟练以后，很长一段时间我工做上使用到的技巧、方法都是之前学过的，而不去思考工作上我为什么要这么做，怎么用更好的或更符合现在趋势的风格去设计。
#观察永澄50天-02天#
文章来源：《永澄：最近很火的那个词“跃迁”，到底是什么意思？》2017.7.08
1，“跃迁”也是符合这个事物发展的一种规律。 虽然跃迁一词来自物理，但它是临界知识，如果我们不能对这一概念搞清楚，也不能体验到跃迁的感觉; 2，学习路径:亲身体验——获得感受——提炼认知——关联原有认知——提炼形成理论——推演到其他领域进行验证;没有体验就没有获得，没有获得就不能形成认识，就不能构建知识体系，更不要谈形成表征; 3，跃迁可能会来自于你某一次无意的正确选择，也可能来自于你刻意的去提升，暴露在正向黑天鹅的高发地。但是怎么样能更高概率的实现跃迁，就看你怎么寻找爬到更高楼层的方法; 4，跃迁其实是结果，跃迁也有方法论的。一定是因为某些事情做对了，才能够实现跃迁，甚至是持续的跃迁。 5，现在参加《思考快与慢》的共读有一小段时间了，虽然楼层与老师差距还很远，但是进行思维、概念、结构化等学习的体验，在遇到问题的时候比以前多了些不同角度，能看到一些生活上、思维上的捷径，这应该也算是一种小小的跃迁吧。
#观察永澄50天-01天#
文章来源：《永澄：打通的喜悦！我的自我管理系统升级简史》2017.7.7
1，把知识显性化 ，才会有改进的基础，有助于日后的优化和迭代;2，把事情系统化，能提高效率，节约精力，边际成本降低，并得到快速的成长;3，把学到的知识点打通 ，认知才能得到更大一步的提高;4，以价值为导向，正确的事情持续做，暴露在正向黑天鹅当中;5， 以终为始，不分心去搞别的事情，就搞一个明确的目标
