工作高情商的10个表现

1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。

2.见了认识的人热情的打招呼。

3.坚持替不在场的人说话。

4.别人的好事多传 坏事不说。

5.公开场合不抱怨。

6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。

7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。

8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。

9.一个部门的同事一视同仁。

10.别人分享什么，你只管夸就是了。

工作15年后，才懂得这7个道理。

1、同事真的当不了朋友。

2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。

3、只会埋头苦干，没前途。

4、能当领导，必有过人之处。

5、很多事不是努力就有用，要看结果。

6、不要在办公室公开抱怨单位。

7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。

体制内这这几种人千万别惹：

1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。

2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。

3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。

4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。

5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。

体制内的几个现实

1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。

2.收入和贡献并没有多大关系。

3.是否升职，不是看你的能力。

4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套。

5.埋头苦干，不如会干。

6.体制内，升职机会很少。

7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。