基层员工的事业
听功成名就的成功人士谈事业，甚是敬佩。实业大佬们介绍他们如何从一穷二白，经过自己的努力，坚持常人所不能，千辛万苦后，小事业飞速成长，最终成就大辉煌。政界，如何从奴隶到将军。
别人的事业伟大、辉煌、拿得出手。好象还轻而易举。别人的努力都有回报，大回报。事半功N倍，效果奇佳。让人无限的艳羡。也唏嘘不已。
（一）微尘
想想，自己真是渺小。平庸，碌碌无为，只是人世间的一粒微尘。人到中年，仍是“千年”的科级干部。没有什么是可以拿得出手的。
前人之所以能让我们知晓，是因为他们突出，超出常人，所以才经大浪淘沙之后，流传了下来。同时代的人，大家耳熟能详的，也是我们这时代的杰出人物，是为数不多的人中龙凤。在晚辈面前，更是不敢声张。为种族的未来着想，也应该让他们的眼光更远，志向更高，找个更好的参照物。
我就是常人。一个宠大群体中的一员。所从事的工作只是一般的行政工作。繁杂，周而复始，没有多少新意，也没有七彩光环。不敢称之为事业。
（二）基层之痛
做为基层行政机关工作人员，规规矩矩办事，老老实实做人，是一个很重要的宗旨。自由发挥的机会不多，也不允许。把国家的相关行业政策，按要求执行、贯彻、落实。是本职。
基层人员工作辛苦，样样工作得落到实处。再没有地方可以将工作分解、分配、分流。上级们在等着你完成、出成绩，和汇报。一切顺利，万事大吉，领导好，你也好。如果工作上有玭漏，那就麻烦大了。你是第一责任人。别人摘得清，你是无论如何也是摘不清的，轻则挨批，重则处分。不管你平时如何敬业，均是无用，你的政治前途就此止步。
基层人员受委屈是常事。政策的制定由上层相关部委负责。偶尔会有闭门造车的时候，理论与实践操作有差距。总会让少数人觉得对其不公，心中不满。其郁闷的情绪得有个地方发泄。此时，基层人员就被充当了出气筒。有时看到员工无故被骂得狗血淋头，眼红红的，还不能争辨的委屈样子，真是不忍，心痛。这个时候，基层员工就全权代表了整个单位，受罚。
提拨的时候，基层员工完全没有优势。长年累月地奋斗地第一线，繁杂的工作让人恨不得三头六臂。时间消耗在周而复始的业务工作上。极少有时间去考虑别的事情。工作做得再好，除了同一条线的同事知道。基层自己知道。分局知道一部分。再到市局，就不得而知了。领导们可能知道有这人，但这人具体表现如何？却是鲜少知道的。可想而知，机会很难落到基层人员的头上。
不由得想起古时候财主选女婿。与财主闺女私订终身的，不用抢秀球，直接就上了。抛秀球时，个子高的，伸手 一捞就在空中抢走了。秀球基本上不会落地，万一、偶然、意外，有一次掉到地上，地上满是灰尘，很难分清哪一粒灰尘最先。而基层人员就是那微不足道的灰尘。
（三）内心安定
走在平坦的马路上，有时我会想，不知脚下的小石子在想什么？它会理解我的心境么？
基层人员用什么来抚慰自己的心灵呢？
我是这样想的。既然命运让我只能是基层的工作人员，我只能在这有限的范围内，竭尽所有，把平凡的工作尽量做到极致。把普通工作的质量做成精品。同行业后辈的一声师傅，就是最好的奖励。老百姓的声声称赞，就是肯定，就是功勋。
早期，我在县级公安局工作，是局里的优秀骨干。熟悉业务。是个特别积极的小警察。特别是制作人口报表这一项，是我们局里为数不多的师傅之一。我县是一个大县，有26个乡镇，150万人口。人口从村委、居委。单位、片区。乡、镇等。不同年龄段、性别。分门别类，一个庞大的数据。一系列的表格。表格与表格之间有逻辑关系。在电脑并未普遍的年代，这可是一项大工程。如果有一个数据没填对，总表上的各项数据归总不能统一，就得从头来过。每每统计人员碰到总表对不上了，就会来请我的师傅欧生和我。数据太大，表格多，一个人是检查不过来的。
15年前，因为家庭和孩子，我离开了我热爱的专业。调入了社保局工作，从事的是基层经办工作。短期的熟悉过程后，很快就能胜任。我喜欢钻研。运用了我所学的专业知识。一个人一年完成2000余宗工伤案件的认定及文书送达，无一差错。上诉案件中，也无一宗败诉。经过了十多年的检验，至今没有发现一宗玭漏。单位有次有人被告行政不作为，我曾经的分管领导感叹说：“还是你认真，这么多年，从来没给单位增添麻烦。”
社保经办是一个服务性质的机构。每个人，每阶段。生、老、病、死、残、失。都与社保有关系。业务繁杂、量大。每天忙不完的事。但在对重大工伤案件的家属，面对重大疾病的参保人等。除了他们的案件加速完成外，会抽时间与她们聊聊，开导开导他们。心存怜悯，让她们感受到我们社保人的温暖。
尽管我只是我们单位最普通的一员。没有能力做惊天动地的大事，只能尽量完美地完成每一件日常小事。但我一直都严格要求自己，不断努力，力争做单位最优秀的员工。不为别的，就为了让自己内心安定。要做有职业道德的员工，有原则、有底线，高效率、高质量。坚信，敢于无私奉献的灵魂是高尚的。对得住自己，也对得住天地。
不是事业的事业，既全力以赴，亦无怨无悔。
20180119
