保持招募优秀的人才！

你好，我是强哥，这是我的235/240的进化日课。

1、始终保持招募优秀的人才。昨天实习生张丹提出离职，回首她整个实习过程，整体打个6分吧，刚刚及格。办事拖拖拉拉，说话也很唐突，不会很好地交流，是一个比较差劲的实习生。

新入职的一位实习生，个性很强，不服管理，但凡多让她做一点事情，就不愿意。今天下午沟通一下，若仍然不知道悔改，那就果断辞退了。

人才不能太将就，还是要找到优秀的人才，这样用起来会事半功倍。

2、打铁还得自身硬，视频号始终觉得你没那么重要，根源上还是粉丝较少，不足以引起官方重视。人性从来都是慕强的，要提高势能。

昨日专场直播整体上还是很不错的，超出了我的预期。

3、时隔1个多用，我再次来到公司，感受到了大家的热情，一起说说笑笑，互相调侃，共度时艰，感觉很开心。这是我想要的工作氛围，比此前在字节时工作开心多了。

人生在世，开心是最重要的。

4、30岁以后，要投资自己，投资自己的信息圈，这是一个全新的观念，但是很打动我。只有保持跟最优秀的人、最优秀的圈子不断交流，才能保证自己不落伍。

方法一：留出交际应酬的资金。

方法二：留出买信息的资金。比如买课程就买贵的，要有一定筛选门槛的课程。

5、30岁以后，要如何做好职业转型？

打破顽固的认知，必须矫枉过正。

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6、如何找到你的热爱？

要去想能够帮助什么人解决什么问题。正好是自己的兴趣。

强哥

2022年6月16日

北京