领导的远见卓识

领导再一次安排了工作

也批评了下属鼠目寸光

可是领导的远见卓识哪里来的

是领导天赋异禀

是领导自作聪明

还是领导勤奋刻苦?

管理的会议参加了那么多

考察学习参加了那么多

照葫芦画瓢也能学到很多东西

可是管理上不去，团队建设一盘散沙

是不是领导的责任

为什么说大环境不好

为什么说团队基础差

有的领导甚至恬不知耻的让下属想办法，让下属出主意

这不就是闭门造车么？

普通员工连周边都没有去过

如何超越自己，如何规划好自己

这样的管理之下

能够表现突出的员工就是奇才

那个就是自学成才的优秀自律的天才

这样的人，很快就会好起来的，也会干掉平庸的领导