读spenser的《个体崛起》第一章，拓展自身的认知边界
今天刚好趁着回家坐在车里的间隙，读了之前羿璇美女送的spenser《个体崛起》，在此总结一下读完第一章的收获
1.单小时价值多少
我们都慢慢体会到时间成本的珍贵，拿一个月入过万的普通人来说，他的单小时时间价值就是：
10000➗每月的21.75day➗ 8h = 57.47元
相当于你每小时的个人时间价值在接近60元,如果你在空闲时间尝试去做一些单小时价值小于60元的事，那这个阶段时间即将被浪费。
当然，睡觉，听音乐放松属于个人兴趣喜欢，看个人喜好可不被计算在内，但如果有更多的时间都能产生价值，说明你每天的时间都在充分利用，并有利于自身更长远的成长。
而普通人与牛人之间的差距：是时间成本的高低。
那些牛人的单小时价值会更高，那是因为他们更多的会利用好时间，分配精力，避免自己在无效社交上过多浪费自己的时间，以及让自己更自律，在更有价值的方向上多投入时间与精力，把更好的时光花在重要的事情与人身上，所以单小时创建的时间价值更高。
2.打工者思维，未来注定被淘汰
这与我个人“自身老板思维”不谋而合，就暂定名字为“小石自身老板思维”，方便大家记住
打工者思维的人在意价值对等，给多少钱干多少活，如果没多给钱，我凭什么要去多干活？你不愿意多付出一分时间去多干活，而会体现在：享受生活，追求稳定，该吃吃，该喝喝，有事不往心里搁的态度。
而小石自我老板思维是：你想谋求更高发展，你就要站在老板的角度去思考问题，如果你身为一个打工者，没有替老板解决问题，那你的价值将被缩小。而你能帮老板解决的问题越大，你的价值越会被放大。
所以那些能快速升职加薪的人都具备一种能力，就是站在老板的角度去思考问题，帮老板分忧，解决更多问题。你能承担的越多，说明你的个人能力越强，那你的个人价值被放大后，升值加薪还难吗？
我曾经刚大学毕业时跟一个老板聊过一个话题，什么样的人才可以年薪年薪十万，而那个老板给我的回答是：能帮我赚到100万的人，我会给他十万年薪。
虽然我们乍一看，这个老板似乎有点自私，但这样的老板生活中很常见不过这并不重要，重要的是我们更多应该看到你能为别人带去多少价值，你才会有多少价值，让主动权掌握在自己手里，才能选一个好老板。
自身价值 = 为别人带去多少价值
其次我们来聊聊打工者思维为什么未来会被淘汰？
核心原因：不愿抛开自身舒适区，去承担更多责任与能力。
你不愿从打工者思维进化为小石自我老板思维，去打磨修炼承担更多老板的压力，那你一定是一个追求稳定的人，而这个时代，越追求稳定，就越不稳定，因为随着你工作年限的增长，你个人能力并没有上涨，就会在一家快速发展，并要持续盈利的公司而被别人替代。
中国最不缺的就是人，而这个世界也从来不缺竞争者，想想你高考时老师们经常说的一句话：这世界竞争一直很残酷，你多考一分就能超越千人，而到了社会上这些体量数据会被放大的更多，只是很长一段时间没人告诉你，能不能意识到得看你自身领悟能力！
前有荆棘，后有狼虎，这是我经常说的一句话
因为我们前面都会步入中年危机，被生活的各种压力折磨的不像样子，后有快速跨界崛起玩转互联网的90后00后们，你现在还会不愿进步吗？
你干不了的活也总有人能干，如果你一直干不好，（不论你是打工者还是公司）被替代也只是时间问题，越能挑大梁的人才越会被老板重视委以重任。
当你站在小石自我老板思维去思考问题，如何让老板更多的去盈利，才是对于自身个人能力提升的最快途径，当然你能帮老板盈利，你自身是否也具有强大的盈利能力？在很久的以后你即使离开了这家公司，依旧不会影响你的收入与生活品质，反而是你经过淬炼的灵魂，能让自己活的更加熠熠生辉
好看的皮囊千篇一律，淬炼的灵魂万里挑一
要让自己具有不可替代性。变成稀缺资源，所以个人要具有自我老板思维，把自己活成一家公司，而好的公司要把公司的每个人组织起来变成像一个完美的个人，才会像一艘航空母舰无可匹敌。
决定一个木桶盛水的多少，往往取决于木桶中最短的一块板，一家公司把木桶理论中的短板弥补起来，才会更高的发展，那你是这家公司中的短板吗？
木桶效应
一定要多站在自我老板思维去考虑问题。
今天越安逸，明天越危险，所以不要追求稳定，立马行动起来
3.人家都出轨了，为何你还未上轨？
很多人没有在更好的平台与方向上努力，与没有在个人更高成长空间上发展，造就了自身一直上不了事业发展的快速通道
而商业的价值是不断的深耕自己擅长的垂直领域，其次是不断更新迭代，让自己的个人IP价值被不断放大，这才能促进一个人的个人IP被快速放大影响力，也更有助于自身的崛起！
4.你的圈子，就是你的未来
(1).进入核心圈子，你获得的信息将比其他人的时效性更高，而更高时效性的消息，意味着能帮你超越一大波人，就像我们大多数人经营的生意都是在卖信息差，有一些高价值信息的人卖给需要价值信息的人，就能赚到很多利润
所以如果真正想做一件事，就一定要今早融入行业内部圈子，更加核心与更加前端，圈外人只有等到变化了才行动，就太慢了。
书中所写的一个案例，是2013年罗振宇是第一批进驻微信公众号的时候，一片蓝海，16年罗辑思维粉丝流量700万，估值13.2亿,论商业变现能力，是互联网第一大号。2014年财经作家吴晓波开了吴晓波频道，抢占财经自媒体，不到两年时间到积累200多万用户订阅。
其实论当年吴晓波的江湖地位与名气是在罗振宇之上的，就是因为来晚了，15年大家都已经看明白自媒体IP的魅力与流量价值，开始抢占时，此时获客成本已经很高。
蓝海变成红海，而此时你还想借助公众号崛起，实在更不容易了，移动互联网的下半场，已经是直播与移动视频的时代了。
很多人都在思考如何超越别人，而选择大于努力，顺势者昌，逆势者亡。而即将到来的VR虚拟现实技术与AI人工智能，每天都在淘汰一大批低效率的公司与轻松可替代性的个人，那这一班高速列车你能不能再次赶上？
不要等风口过去了再行动，错过没有及时上车也是机会到你面前时抓不住，你只能去等下一班了，时间多久真不好固定。
先知先觉者吃肉，后知后觉者喝汤，再晚的人只能眼红看别人吃肉喝汤，自己干瞪眼
越后面进入的人，所要付出的成本代价也会越高，因为一条轮船也只能承载那么多的人，先上船的人卡位，后续想上船的人，只有自己再付出更大的代价成本才能挤上去
(2).圈子也是平台，就像我《个人IP逆袭之路》中所讲的内容，一个好的圈子更容易帮你打开上升通道，与优质的人共处，你也会被优质的人所影响而变的更优质
就像二八定律：80%的财富集中在20%的人手中，好的圈子更有前瞻性，也带来更多丰富的可能，与更高纬度的视野。
你在好圈子里摸爬滚打磨练久了，你的思维、格局、视野、眼光都会有质的飞跃，并随着圈子的优势集中，不断更新迭代。与时代同步，是很重要的。
所以你要找到那些优质的公司、优质的人脉、优质的老板、以及融入优质的圈子，就算付费又算的了什么，你收获的思维与认知，收获的人脉更能帮助你成长，这就绝对超越了你原本所付的学费。越优质高价值的东西，也越能减少你踩坑，而踩坑的成本才是最大的！
但首先你需要思考，你是否是一个想成为优质的人？
其次是并不能保证一定就会融入圈子，在大海里不会游泳而导致淹死了，或者一直漂浮上不了浪潮之巅的人，也是大概率事件。
所以去做不一定能成功，但不去做一定不能成功，去做只会提高你被幸运女神眷顾的更高几率而已，不过有一个大前提，你要在过程中不断提高自身核心竞争力，从学会游泳到游得更快，以及耐力的展示让你坚持游完整个赛程。
而缺失眼光，会让你陷入被动，一步慢，步步皆慢。不要犹豫，尽早行动！
5.去大城市奋斗，你需要三思
第一点正如《北上广深不相信眼泪》一样，既然你选择来到这个城市想谋求一席之地，那就让自己坚强隐忍，在这些城市，你不能由得自己的性子随意乱来，不能有一颗玻璃心，有不爽的情绪就要发泄出来，而又有谁有那么多闲功夫会去关注与同情你？
你所有的行为与行动只能为了一个目的，就是拿到一个好结果，增加收入有更多盈利。
在这些城市，人们都只会看你付出努力后换来的结果，而通常更多的情况是会否定大多数的努力。
因为很多人会付出很大的努力，但最终并没有得到一个好结果，那你所有的努力基本相当于白费，而不光浪费了自己的时间，如果你在一家公司，还会让这家公司为你付出了高额的成本（想想你所在公司地区的地价办公成本与人工成本），而不能盈利的结果都会导致公司的亏损，以及自身的收入的减少。
所以以结果为导向的过程才更加有价值与意义，更被人们重视的是结果，才会让人对你的成长过程产生浓厚兴趣。
第二点设立一个你会在大城市奋斗的截止日期，给自己一个压力，也给自己定下目标让自身更好的沿着目的地前行，避免盲目陷入更多焦虑与尴尬。
第三点认清自己去大城市初心，你是为了增长见识站的更高看的更远？还是只为了解决温饱问题，享受简单的生活？
6.贬值与增值，取决于你自己
每一年的货币都会经历贬值，就像现在的你存在银行的钱，都无法跑赢每年的通货膨胀，而最好的增值是把存在银行的钱投资出去。
就像有很多人明明不存钱，但感觉很有钱，只是因为他把更多的钱花在投资自己，让自己成长的方向上了。所以个人能力的增长，让自己的价值会更大增值，而这一切都取决于你自己
不知不觉已经写了快3000个字了，今天这篇文章先到此结束。预告下篇会继续。
7.要赚未来的钱
8.你笑他们太 Low 他们笑你不懂
9.致90后：请慢点把我们拍死在沙滩上
10.30岁之前，重新思考如何解决房子、车子和结婚的事
11.我们眼中的中产，大多数人只解决了温饱
2019年2月1日凌晨一点四十六
小石先生
说你所思，想你所想
与你常见，伴你成长
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