【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】凡事必有四种解决方法。

其实最初我对DISC人际关系并没有过了解，甚至可以说是一窍不通。

通过了本次在海峰老师训练营对DISC有了一个比较深刻的了解，也让我能够有个大概判。

【凡事必有四种解决方法】

要说印象最深的便是每次音频打开，李海峰老师都会讲的这一句话：凡事必有四种解决办法。

那到底是哪四种解决方法呢？

【四种特质】

首先是D特质，Dominance（支配型）关注事情比较快，目标明确，关注结果。

然后是I特质，Influence（影响型），关注人，善于调动气氛，风趣幽默。

其次是S特质:Stealiness（知识型），关注人，性子比较慢，乐于配合他人，善于倾听。

最后是C特质:Compliance（完美型）比较慢，关注事情本身，思维严谨，乐于追求卓越。

【知识要点】

虽说有四大特质，每一种的特质表现形式以及关注点都是不一样的，但是这四种特质不存在好坏之分，也就是没有优缺点之分。

而且每个人身上都会有这四种特质，只是所占取得比例不一样，可能有些老板的D特质会比较强烈一些，也可能一些科研人员的C特质所占比例会比较高一些，但是每个特质每个人都会有。因为比例的不同，所以每个人的性格特点也不近相同。

这四种特质虽然在每个人身上所占的比例不一样，但不代表这四种特质就不可随意变更。长期在不同的情况和条件下，每种特质有所增减。

【实践与思考】

对于知识要点中的最后一点深有体会，就比如我自己，从小学的时候一个“假男孩”，特别活泼好动，善于调动气氛，总是会关注到人，是一个典型的I特质。但是可能是因为后期上学的环境改变加上心态上的一些改变，便一直默默无声，同样会关注到人，但再也不是那种很主动的了，默默地倾听反而更适合现在的我。

以上。

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