十年树木，百年树人

十年树木，百年树人。比喻要使小树成为木料需要很长的时间。而培养一个人才则需要更多的时间，是个长久之计，并且十分不容易。因此，这句话寓意着国家、民族、家庭只有做好人的培育，才能得以接续、繁衍、传承。古人云:江山代有后人出，一代新人换旧人。这样人类才能永续繁衍、生生不息。

问题是现在的这个社会，做教育的都没有安全感，做教育的都没有办法长久生存，又如何做到静下心来长久去培养一个人才？又始何做到“十年树木，百年树人”教育理念呢？

我多次说过，教育是一项艰巨的工程，也是一个漫长的过程。那种打一枪换一个地方的行为，那种打一炮就走的思想，又怎么可能把教育做好？教育，是要讲究很深的文化内涵的，文化知识和人品道德都需要一个长期积累的过程。但是现在的教育就是一种急功近利的思想和行为，家长追求早日成才，越早越好，所以胎教受到追捧，学校追求快速出成绩，以便快速将文化变成利益，官员追求表面上的高端大气上档次，以便快速出政绩。这一切都是在追求“快速”二字，可是教育真的能够“快速”吗？

前近年国家因为重视幼儿教育，进行了国培、省培，花了大量的时间和资金。国培、省培是完成任务了，大量的金钱也花出去了，但是效果呢，有谁知道？有一部分人参加国培省培以后，因为市场的竞争激烈，已经离开了幼儿教育的这个行业，对于已经离开的这一部分人，国培省培又有何用？这是不是一种浪费和损失？

没有文化的人，不懂教育的人，把教育做得风生水起，而懂教育的人，可能不会做生意，就有可能把教育做得一团糟，这是事实，但是如果这样长此下去，对教育真的有利吗？

我也曾经说过，教育不是靠金钱、人脉和关系就能做得好的，可是现在的这个社会就是一个人情的社会，没有金钱，你如何投资教育？没有人脉，你如何广招生源？没有关系，你如何办好所有的手续和证件？