不要把选择权交给别人

在很多时候我们习惯性用来推脱责任的一句话是：没办法，在那个状态下我没有选择。

但事实是，你不做选择也是一种选择。而且在这种状态下，你是选择了把自己的选择权交给别人。所以如果当我们真的意识到这一点的时候，我们会明白，这就是我们的选择。

而这其实也是我们为什么会在上学时期特别厌烦家长的话的原因，因为我们在那个当下会觉得自己没有选择权。而事实是我们自己并不知道自己要什么，所以自己没有办法选择，于是选择将选择权交给父母。当然也有一些比较强势的父母，那种状态下就属于是被迫将选择权交给他们。

但学校毕业之后呢？最近和一位朋友聊天，她从学校到工作到爱人几乎都是家里人决定的。她那时不敢反抗，因为父亲是一位非常强势的人，他本着我一切都是为你好的原则，强制为她决定了很多事情。而事实证明这种强迫来的状态或许一时能够成功，但时间久了之后现在种种矛盾就出现了。但止损的成本非常高，所以一个被习惯一直让别人做决定的人，在这个时候裹足不前。

所以当你不做选择的时候，就是选择了将选择权交给别人。意识到这一点之后，其实自己也会很迷茫，到底要怎么做选择呢？

因为作为习惯性将选择权交出去的人，其实相对来说就是一个没有看懂问题的人，因为没有看懂问题自然不知道应该如何解决，因为不知道如何解决，所以选择将选择权交出去。所以如果想要解决这个问题，就必须先要让自己学会看懂问题。

昨天在看小马宋老师的文章时，读到一句话：你要关注那一些10年之内不会变的事情。

因为现在的世界是不断变化的，随着科学技术的发展，也许一觉睡醒，我们的生活方式可能就会有了新的变化，因此在这个过程中不变的事物变得异常珍贵，而当我能够将自己的经历或者说专注点投入到这些不会变的事物上，那么也就是在投资未来。通过这句话，我想明白了关于自己换岗的问题。也是通过这句话忽然想明白了，关于如何看懂问题，然后做选择。

有时候看不懂问题，是因为我们陷入了问题本身，专注力只放在了当下。而且和小马宋老师分享的那句话来看的话，我们应该选择扩大自己的格局，扩大自己的眼界。让自己跳出问题，跳出当下去思考。

对于我来说，或者说对于我们公司来说，或者是对于我们这个行业来说，或者是对于我的职业生涯来说，10年之后依然还能够成为一个香饽饽或者说是不可或缺的专业是什么呢？

当我能够想明白这个问题的时候，我就知道自己是否应该去转岗了。而想明白了自己是否应该去转岗之后，新的问题如何和现在的领导去交流这件事情？那依然还是需要跳出当下这个节点和这件事情去跟领导交流。

因为对于领导来说，我的换岗可能意味着忠诚度不够。我我只是站在自己现在的岗位去跟领导沟通的话，或许很难磨灭掉领导这个印象。但如果我能够跳出这件事，而是换到整个公司的角度去跟领导沟通的话，效果会不一样。

当然这个里面具体要再怎么说也会有有一些问题，嗯，这个也是我自己现在没有想明白的，但我至少已经开始了，而且迈出了第1步，那后面的事情就可以慢慢的搞定。

所以主动权一定要尽可能的掌握在自己手里，特别是当自己有能力可以选择的时候，同时一定要让自己看懂问题，然后想明白如何解决。被动的等别人来解救，或者说任问题自己发展，都不是一个合适的态度。或许我们的确会面对一些自己无能为力的情境，但是在这之前一定要先想一想我能够尽力做到些什么。这大概也就是所谓“尽人事听天命”的含义吧。

嗯，掌握自己的主动权，学会用自己的大脑看懂问题，思考问题和解决问题，加油！