不值得定律（19）

不值得定律

我也是第一次听说这个定律叫做不值得定律：那么什么是不值得定律，这个定律来自于管理学，不值得定律的意思是：如果员工觉得工作不值得做，那么他们就已经决定了不值得把它做好。

这个定律真的是颇有感触，我都感动的想哭了，还有这样的定律为什么这么晚才知道呢？

我自己曾经和现在就面临着这样的问题，曾经我刚刚入职酒类销售行业的时候，那时候很勤快，小白经过了2-3年的磨炼，在工作上没有什么进步倒是退步了很多，还好自己的思想进步了，一直没有敢停下来，在去年的下半年时间里面，我自己产生了对工作上的不值得做，很多事情我基本上刚刚开始就否定掉了，有的事情开始做了一点点就放弃了，何谈做好这个词，所以我很多的事情做的都不好，因为一开始我自己也觉得没有必要做好，我与众不同，所以有的时候不值得定律会出现在我老板交代给我的事情，我自己往往在心理会否定掉，这个方案不可以，那个方案不行，所以就会产生了，自己没有用心的投入，用通俗读物就是混日子，所以这就是我的不值得定律。

我相信你肯定见过一些人，而这些人在工作当中拥有非常高的热情，而一些人在中等程度，一些人是属于消极状态的，对于工作各种抱怨，而那些抱怨的人正是对于工作当中的不值得定律产生了影响，才导致了，他们对工作的不用心，这也就是我们常说的，这个人很消极，这个人在工作中一点小事都做不好，我往往见过这样的人，难道真的做不好一件小事吗?这是不可能的，只有一种情况，就是不值得去做，如果他真的想要去做，就算不懂那么他也会去学着什么做。

不值得在我们日常中常见，好比一个人不愿意收房间，房间乱七八糟不收拾，那是因为觉得不值得收拾，觉得我这样住着挺好的。

所以不值得定律，生活中随处可见不单单是在管理上。