今日碎碎念：那个对的人

其实，我的工作内容除了销售，还有另一项就是“招募”— 也就是选材，找到合适的候选人，适合这个行业，同时适合我们公司。

昨天，贺总花了整节课一大半的时间来和我们探讨“找到合适的候选人”这个话题，交流了他最近思考的一种选材方法论，四个纬度去筛选，包括可塑性、稳定性等等，我今天又不时琢磨了一下这个方法论，发现TA不仅仅适用于我们这个行业找“人”，也适合很多企业做招聘，甚至找对象都可以参考，我这样觉得哈哈哈。

一个人，本来完全陌生，要和自己发展成为相守终身的关系，怎么判断Ta是那个对的人？单凭喜欢就足够了吗？

恋爱阶段有多巴胺的影响，我们彼此喜欢和迷恋，这是否会美化这段关系？或者说会掩盖了一些关键问题，如果是关系价值观、品行的，那就可能比较“麻烦”了？

所以事物的内在逻辑都是相通的，底层逻辑都有相似性。