薛兆丰·第117讲丨企业的团队本质

2017-09-14  本文已影响0人  禮記

内容总结

解释一:市场上存在着巨大的交易费用,是人们愿意放弃自己一部分自由、放弃一部分权益,进入企业、听任于人、听别人指挥进行工作的原因。

交易费用限制企业规模:企业之所以不会越做越大,是因为企业内部也有管理成本,协调工作的难度会随着企业内部员工的数量增加而急剧增加。

解释二:企业存在是因为有团队效应。团队的作用就是1+1>2,一杯苦的黑咖啡再加上一块甜的芝士蛋糕,加起来一起吃给人带来的享受,要比你单独嚼咖啡豆、喝点水、吃点面粉、再吃点糖、再嚼一块芝士,带来的享受要大得多,所以黑咖啡再加芝士蛋糕是一个团队。团队能够无中生有地产出一些新的效用,这就是形成企业的根本原因。

边际贡献:每一个成员的收入取决于他对团队的边际效益。

课后思考

1.如何判断自己的边际贡献?当团队失去你的时候,需要用多久的时间才能填补上你的位置,这算是衡量的一个标准。

2.恋爱/婚姻关系也是一种特殊团队,当两个人在一起,生活幸福感能够提高,这段关系就可维持下去。

课后题

既然团队的每一位成员都对团队的最终产品有贡献,那么他们应该都是平等的。那为什么在团队里面,也就是在企业里面有些人整天指手划脚指挥别人,而有些人却要听从别人的指挥呢?

简单的说,能力/时间/资源/人情

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