发烧，休班，就近解决住房

昨晚看到一篇文章，上海市率先给医护人员发了6000元元钱的补助，发烧补助等，想想放开这段时间大家都经受“阳”的痛苦煎熬，医生呢，自己也难受着，但他们还要拼着命给别人看病。

全民都在保命，医生却要拼着自己的性命为民众保命。

外甥女发烧第五天上班查房，疲惫的她，身体倚在病房门框上，痛苦的想闭上眼，患者看见心疼的说；医生，你也要保重身体呀。

可，他们以保民众的身体为职责，必须要做出牺牲呀。

每天看不完的病号，哪天都要无限期的拖班，连轴转的这些天，每个医护人员都极度疲惫。看看那些文章和图片，真是心疼极了。

多想疫情赶快过去，好让他们也能安安静静睡个觉，休个班。

上海是率先发钱了，钱虽然不多，但看到了忙碌的拼命的工作，被大家理解了，也让医护人员感受到了温情和尊重。

要我说，该发钱，而且要多发钱，一直发到大家都想当医生。

每年高考报志愿时，大家都抱怨学医周期长，工作累，终生学习，不得空闲，都不愿意报临床专业。

也有少数抱着治病救人的崇高理想的，有抱着好就业想法的，但学医门槛高，内容多，还要实打实的学好，来不得半点儿吊儿郎当，而且将来从医当医生，还必须要考过医师资格证，资格证通过率百分之三十左右，其难度之高，就先挡住了一批人。

尽管学了医，考不下证来，最后也不一定能够从医，学医，成为难度较高风险较大的专业。

既然门槛高，那么提高待遇，说不定也能吸引很多更加优秀的人过来。

想一想这几年教师队伍扩充了这么多是如何做到的。

前几年，教师待遇提高了，也有了周末双休，有寒暑假，而且行业不受其他影响，旱涝保丰收。正是这个原因，所以大量的非师范类专业的毕业生，也考了教师资格证来当老师了。

其实要想扩充医护行业，还是要提高待遇，吸引人们到这个行业中来，人多了，也能有较长时间的休班了。

我感觉还有一点很重要的，医院如果能帮忙解决医护人员的就近住房，就更好了。

住房问题是个大问题。

医生工作时间长，劳动强度高，而且多数医院要求24小时开机，随叫随到，家远的医生，或许刚刚到家，又被叫到医院接诊了。我建议，只要建医院，就要在旁边建足够多的家属楼。至少能保障以后三五年进的医生都能就近买到房子，让他们步行几分钟就能到家，减少在路上的通勤时间，给予医生更多一点的休息时间，和与家人相伴的时间。

医生也是人，也有父母，爱人和孩子，也需要陪伴，家近了，有休班，可陪娃，家庭和谐，有了这样的大后方，医生才能更加心无旁骛全付精力看病呀。

以前曾听说茌平一中老校长，平常主要是解决老师的后顾之忧问题，将家庭大后方的事情都帮老师解决好了，老师被感动了，上课自然就专注用心，就会以最佳的工作状态来回报领导的关心。

感觉医院的负责人员也应该这样想方设法为医护人员解决后顾之忧，为医护人员团购距离医院最近的房子，表面看，是为职工解决了大难题，实际上也是为医院，为患者，为更多的民众做出了贡献。

发钱，休班，就近解决住房了却医护人员的后顾之忧，让医生流汗不能流泪，那么，他们累一点，也感觉到欣慰，感觉值得。