形式主义下按部就班

很多事情很多方向都是根据具体的框架去执行的，但是实际上这些东西完全没有，可实际效益，但却还要去自控，还去安排……过度的形式主义。但这样的形式属于是必要？

当然必要，把你放到条条框框中，你的活动空间在缩小，你的行为方式也在缩小，那你就是被逐渐的制度化，制度化的形式实际上就是为了方便管理，但这样形式主义下的按部就班可行吗？

不同地位，不同看法。当你被限制的时候，你会觉得很别扭，很怪，各种束缚。但当领导者来说，这样他更方便统筹管理大体局势变化，也不会太超出他的掌控之外。