典型案例（小小说）

办公室里，小李正在埋头写一篇材料。这时，电脑上的微信响了一声，小李抬头一看，大叫一声不好。

“干部作风整顿”群里要求下午5点前必须将典型案例发至邮箱，否则纪委将对零报送的单位进行重点检查。群里已经炸了锅，各单位的联络员纷纷表示立刻报送。

其实，报送典型案例上周就通知过，只是响应者寥寥无几，毕竟谁也不愿做得罪人的事。这次上面动真格的了，下面只能勉为其难。

小李赶忙跑到赵局的办公室，汇报了紧急情况。赵局沉吟片刻，说道：“典型案例不可不报，不报等于引火烧身，等纪委来单位找典型案例就闹大了。”

小李说：“可是典型案例要求报三个，分别是不知责、不尽责、不担责，要求见人见事，不知道该报谁？”

赵局挥了下手，说：“不知责报成我，就说我机构改革后，不清楚单位的具体职责，影响到了工作的开展。”小李瞪大了眼睛，没敢说话。

“没事，走个形式而已。”赵局笑了一下，“不尽责就报成你，就说你接待群众时不够热情，办事比较拖拉。”

“啥？”小李有点摸不着头脑，自己一直任劳任怨，办事勤快，获得过不少群众的表扬，这莫须有的罪名可不能背啊！

“赵局，我觉得应该报成小王，她每天迟到早退，有时还会旷工，办公室的事都推给了我。”小李不服气地说。

“小王有背景，我都不敢得罪，算了吧！”赵局喝了一口茶。

“那’不担责’报成谁？”

“就报成老张吧！他快退休了，就说他倚老卖老，只顾享清闲，不想承担重任。”

小李出了赵局的办公室，心里拔凉拔凉的。由不得哀叹一声：“柿子尽拣软的捏，吃亏的永远是老实人啊！”