95后平均7个月就辞职：马云的一句话，说出了所有人的心声

01.

昨天下班乘坐11号线地铁的时候，一位中年妇女的通话引起了我的注意。

刚开始语气还是比较稳定，温和，一到后面说着说着就激进起来了，巴不得隔着屏幕都想给对方先甩几个大耳光子。原来是电话中的小伙子想辞职了，因为自己身体不舒服，所以就像索性辞职好了，反正快到年底了，也觉得无所谓。

 所以才会出现刚刚文中中年女子突然发火的原因。

她认为：越是接近年底，越是需要用钱的地方。哪哪都要钱，再怎么有脾气也不能凭借自己的任性，把饭碗说丢就丢。况且，感冒生病这个理由根本站不住脚。

退一步来讲，即使你感冒了，去医院开一个病假单，也好过你直接辞职啊。 电话中的老母亲就差哭出了声。

尽管地铁上熙熙攘攘，人潮拥挤，我依旧能够听见她心底破碎的心，碎了一地。

 02.

人到中年，真的辞不起。

我能理解这位中年妇女的感受，上有老下有小，自己还可能深陷工作的泥泞里苟延残喘；也能体会过电话中那位年轻人的想法，因为我也年轻过，任性过。

我还是我，再也不是当初那个任性的我，不是只顾着嘴上说上半句的痛快。 时间是最好的成长，时间是最好的老师。

 它让我们在时光的河流中淬炼，从不谙世事的少年到懂得人情世故的中年；它让我们一次次在成长的经历中不断地去犯错去印证，去知道如何接受自己曾经因为无知犯的错，也能鼓起勇气与未知的自己尽情去博弈，哪怕会艰难重重，但都是我们必经的修行。

只有自己去经历，才知道坦然二字终为何意。

03.

前阵95后秒辞登上热搜。

 研究报告显示：95后离职率相当高，平均7个月就辞职。 辞职原因应有尽有：环境不好、电脑太烂、午餐难吃、人际关系复杂、感觉不顺心、累了想歇歇…… 总之就是不想将就。

其中网友的评论也是百家齐放：

这是进步 将就个啥。

双向选择，不要总是一副包工头吃定搬砖大学生的样子

 措辞从90后拔高到了95后，不错不错

今天下午刚辞职，没那么多屁事。就是与自身职业发展不符 不喜欢就不做啊 没必要委屈自己，我们95后也累

其中，网友的一句评论戳心了，难道等到上有老下有小再辞职？ 是啊，单身不辞，何时再辞？

如果自己明确知道自己的职业发展规划，知道自己想要什么，与其在按部就班的职场里做一只温水青蛙，不如麻溜的赶紧离开，找一个与自身条件想匹配的中意单位。

怕就怕，你明知自己不合适，还告诉自己一忍再忍；

怕就怕，你明知自己没有发展前景，你还自欺欺人；

怕就怕，你早已习惯这每日工作的一点一滴，享受着“老油条”带给你的快感，不敢再从职场新人重新开始。

石川达三说，在下决心以前，犹豫也许是必要的。然而，一旦下了决心，就应该一直往前走。 怕就怕，你有熊心，却是鼠胆。 这才是是懦啊。

04.

其实不管是95，85，75后……每个年龄段都有辞职的心。

无关性别，无关年龄。 马云曾经说过，一个员工离职的原因有很多。而最真实的原因只有两个。

 一是，钱没给到位；

二是，心受委屈了。

马爸爸真的是说出了大家的心声啊。

大家可以对号入座哈：

 如果是钱到位了，受委屈也是难免的。谁还没有个委屈不是？看在钱的份上，忍忍也就算了。

 如果上班开心了，我不图钱，就图个开心，大家开开心心相处，也不失是个差工作。毕竟人最重要的是开心嘛，钱多钱少，够用就好。

但， 如果是既受委屈了，钱给的又特低，又没有发展前景的话，我觉得你也不要急着先找工作了，还是回家先反思吧。

 知乎上有个问题：那个瞬间让你想要辞职？ 有个回答令我记忆犹新。 不要把你最美好的青春年华，放在只会蹉跎你岁月的地方。

 但，前提是，你值得。 否则你即使是最好的青春，只有一副空皮囊，也怨不得了。